Selección en la red 2.0

- Conocer la cultura del trabajo en RRHH basada en el uso de los medios de trabajo 2.0 para el reclutamiento y la selección de personal.

- Aplicar las nuevas tecnologías a los procesos de selección de personas.

- Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en internet y en las redes sociales más conocidas como Linkedin, Twitter, Facebook e incluso a través de blogs.

- Recibir más respuestas por parte de los potenciales candidatos.

- Optimizar tus ofertas laborales para que sean correctamente indexadas por los buscadores de internet.

- Reconocer otras técnicas de selección actuales basadas en las nuevas tecnologías, como el personal branding.

- Profesionales de los departamentos de RR.HH.: Directores, Responsables de Selección, Técnicos, Consultores, HeadHunters (Cazadores de Talento), y profesionales de Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.’s), que deseen conocer las herramientas 2.0 que contribuirán a optimizar su perfil profesional y captar así mejores talentos.

- Cualquier persona interesada en adquirir formación en las técnicas de gestión de RR. HH. en el entorno tecnológico de la denominada web 2.0.