Seleccionando El Mejor Talento Comercial
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Han sido una expresa con una excelencia de calidad altísima. Me han dejado totalmente satisfecho, en el momento en que los necesité estuvieron pendientes de la situación en muy poco tiempo. Gracias, LOS RECOMIENDO.
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Cuentan con un excelente servicio respaldado por garantía del estado. Mi experiencia con ellos fue extremadamente positive, siempre tienes temor con este tipo de lugares, pero con ellos te encuentras con un gran servicio.
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Curso
En Bogotá (Colombia)
*Precio Orientativo
Importe original en COP:
$ 489.900
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Bogotá (Colombia)
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Horas lectivas
10h
Investigaciones recientes, han confirmado que un factor clave en el éxito de la empresa es que el personal posea las características personales y profesionales que exige su puesto. En consecuencia, hoy más que nunca, las áreas de recursos humanos y en particular las áreas comerciales necesitan contar con procedimientos, instrumentos y servicios técnicos que les permitan identificar eficazmente las capacidades, las competencias y, en general, las características que se requieren para asegurar que el personal puede lograr un desempeño superior.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Brindar las herramientas prácticas necesarias que permitan a los participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso.
Comprender los conceptos generales sobre qué es y para qué sirve la selección personal.
Entender las etapas y el desarrollo de un proceso de selección de personal.
Incorporar las herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.
Conocer las técnicas más utilizadas en selección de personal.
Al finalizar el curso, los estudiantes estarán en capacidad de:
Manejar herramientas para un eficaz proceso de selección.
Mejorar los perfiles profesionales de los colaboradores del área comercial.
Alinear la atracción y selección del talento humano, con la estrategia del negocio.
Conferencista
Fabio Robayo López
Psicólogo. Universidad Católica de Colombia. Especialización en Mercadeo Estratégico. CESA, Bogotá. Catedrático. Universidades Jorge Tadeo Lozano, católica de Colombia, Sergio Arboleda, Politécnico Grancolombiano, Piloto de Colombia, El Bosque y Escuela de Administración de Negocios a nivel de Pregrado y Posgrado.
Columnista Invitado sección de opinión, DIARIO “El Nuevo Siglo”. Vicepresidente Recursos Humanos SITEL DE COLOMBIA. Gerente Ventas y Gerente Entrenamiento CITIBANK COLOMBIA. Jefe Nacional Capacitación y Desarrollo BANCO CAJA SOCIAL. Jefe Selección / Entrenamiento SEARS ROEBUCK DE COLOMBIA.
Consultor con más de 15 años de experiencia tanto a nivel nacional como internacional.
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Opiniones
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Han sido una expresa con una excelencia de calidad altísima. Me han dejado totalmente satisfecho, en el momento en que los necesité estuvieron pendientes de la situación en muy poco tiempo. Gracias, LOS RECOMIENDO.
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Cuentan con un excelente servicio respaldado por garantía del estado. Mi experiencia con ellos fue extremadamente positive, siempre tienes temor con este tipo de lugares, pero con ellos te encuentras con un gran servicio.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Kristel Díaz Soto
Naty AG
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Gestión
- E learning
- Diseño de estrategias
- Diseño
- Créditos
- Mercado
- Inclusión laboral
- Oportunidades Laborales
- Marco normativo
- Ámbito laboral
Temario
- Función estratégica de los procesos de Atracción, Reclutamiento y selección de Talentos
- La generación Y: Masa crítica de la población laboral
- Descripción de puesto de trabajo y perfil
- Reclutamiento o atracción de personal
- Análisis hojas de vida
- Filtro inicial o entrevista preliminar
- Pruebas de selección
- Assessment center
- Entrevista profunda
- Video – Entrevistas “explosivas”
- Verificación de referencias o antecedentes
- Decisión de selección
- Examen médico
- Contratación
- Inducción o integración
Información adicional
Brochure INS Programa del curso Bienvenida al curso con las Políticas Presentación Libreta de apuntes Esfero Certificado de asistencia Refrigerio
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