Semipack Conciliación de Vida Laboral y Familiar
Curso
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
110h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Conciliar la vida laboral y familiar ha sido un reto para toda la sociedad y un aspecto a tener muy en cuenta para el buen rendimiento de las organizaciones y la satisfacción de sus empleados. Y con esta formación obtendrás todas las herramientas que se puedan incorporar para que sea efectiva la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Emagister.com se congratula de haber incorporado esta formación sobre la compatibilización de la vida laboral y familiar gracias al proyecto formativo del centro "Matrix formación".
Se trata de un curso a distancia que tendrá una duración de 110 horas lectivas y lo podrás terminar en un margen de tiempo flexible y adaptado a tu disponibilidad. Para poder seguir el temario con normalidad recibirás el material de aprendizaje a casa.
Se trabajará el marco conceptual y legal de la situación, la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, las políticas de flexibilidad, la importancia de la misma para la empresa, las medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral, el teletrabajo, las excedencias y permisos, los beneficios de las políticas de conciliación, las medidas de apoyo a trabajadores, el fomento de la igualdad de oportunidades, las ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa o los apoyo para el cuidado de menores y personas dependientes.
En esta página de emagister.com encontrarás todos los datos del curso, si estás interesado en ponerte en contacto con el centro pulsa el botón adecuado para obtener la información.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Certificado de asistencia otorgado por Matrix Formación
Opiniones
Materias
- Ludotecas
- Guardería
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley orgánica 3/2007
- Políticas de flexibilidad
- Importancia de la flexibilidad para la empresa
- Teletrabajo
- Excedencias y permisos
- Beneficios de las políticas de conciliación
- Medidas de apoyo a trabajadores
- Fomento de la igualdad de oportunidades
- Ley de atención a la dependencia
Temario
- Introducción.
- Marco conceptual.
- Conceptos básicos.
- Marco legal.
- Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Políticas de flexibilidad.
- Importancia de la flexibilidad para la empresa.
- Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral.
- Teletrabajo.
- Excedencias y permisos.
- Beneficios de las políticas de conciliación.
- Beneficios de las políticas de conciliación.
- Medidas de apoyo a trabajadores/as.
- Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.
- Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.
- Otras medidas.
- Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes.
- Ley de atención a la dependencia.
Información adicional
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