Semipack Gestión de la Formación en la Empresa

Curso

A Distancia

139 € IVA inc.

Más información

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

Curso a distancia con envío de material.

¿Te dedicas a la gestión de los recursos humanos? ¿Te gustaría ampliar y actualizar tus conocimientos en materia de formación, con el objetivo de ser capaz de elaborar planes de formación para trabajadores? Si tu respuesta a ambas preguntas es afirmativa, este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa es la opción perfecta para ti.

La acción formativa, que emagister.com publica en la sección de RRHH y formación de personal, cuenta con un completo temario. Al principio, realizarás una pequeña introducción al departamento de recursos humanos y el papel que juega el área de formación dentro de éste. Posteriormente, conocerás cuales son las distintas opciones de formación y cuál de estas podría ser de más utilidad para tu empresa, para lo cual se requiere una detección de las necesidades y prioridades. Todo ello, con el objetivo de establecer un plan estratégico de formación, que recoja el seguimiento y la evaluación del mismo, así como el cálculo de los costes y el retorno de la inversión, por citar algunos de los aspectos más importantes.

El curso es a distancia, por lo que el centro que lo organiza, Matrix Formación, se encargará de enviarte todos los materiales necesarios para su aprovechamiento. Entre éstos, se incluyen un manual de 139 páginas, así como un bloc de notas, el cuaderno del alumno, ejercicios de evaluación, etc.

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Materias

  • Gestión de la formación
  • Cálculo de costes de un plan de formación
  • Los recursos humanos en la empresa
  • Tipos de formación en la empresa
  • Evaluación del plan de formación
  • Seguimiento de la formación
  • Detección de Necesidades
  • Gestión por competencias
  • Recursos públicos disponibles
  • Elaboración de un plan estratégico de formación

Temario



  • Manual de gestión de la formación en la empresa.
  • Los recursos humanos en la empresa.
  • Tipos de formación en la empresa.
  • La gestión por competencias.
  • Detección de necesidades.
  • Plan estratégico de formación.
  • Recursos públicos disponibles.
  • El seguimiento de la formación.
  • Evaluación del plan de formación.
  • La inversión en formación.
  • Bibliografía.


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