SSCE22 - Tutorización en Teleformación
Curso subvencionado para desempleados
En Cuenca
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a desempleados
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Lugar
Cuenca
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Horas lectivas
60h
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Duración
20 Días
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Inicio
Consultar
Curso oficial y gratuito "SSCE22 - Tutorización en Teleformación", impartido en modalidad presencial y dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados (consultar disponibilidad para trabajadores en activo) en nuestro centro situado en Cuenca. Aumenta tus competencias profesionales y adquieres nuevas habilidades profesionales con este curso oficial y gratuito.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos, destrezas y habilidades necesarios para poder tutorizar acciones formativas en la modalidad de teleformación.
Curso oficial y gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados (consultar disponibilidad para trabajadores en activo).
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Certificado de profesionalidad de nivel 2.
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio.
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
Diploma Especialidad Formativa
Opiniones
Materias
- Formador de formadores
- Recursos didácticos
- Evaluación de aprendizajes
- Tutorizacion
- E-learning
- Teleformación
Profesores
PROFESOR AESRAFOR
DOCENTE
Temario
Distinción de las principales características de la teleformación
Uso de TIC en la formación. Internet.
Conceptualización y evolución de la teleformación.
Ventajas e inconvenientes de la formación en línea.
Determinación de las condiciones y la organización de la formación en línea
Plataformas de teleformación: Tipos de plataformas.
Sistema tutorial.
Materiales y soportes didácticos.
Organización de la formación: ratio tutor/ alumnos; configuración de grupos; temporalización y calendario, entre otros aspectos.
Identificación de los roles de los tutores-formadores y del alumnado en teleformación
Funciones y actividades a realizar por el tutor-formador.
Competencias del tutor-formador.
Habilidades de comunicación y motivación en relación al alumnado.
Módulo 2 Herramientas y estrategias metodológicas para el aprendizaje en teleformación
Utilización de la plataforma de teleformación
Navegación básica.
Funcionalidades para el alumnado.
Funcionalidades para los tutores-formadores y gestores.
Uso de programas, herramientas y estrategias para tutorizar al alumnado
Herramientas de comunicación síncrona y asíncrona. Tipología y utilidades.
Herramientas para el seguimiento de los participantes.
Habilidades de comunicación y motivación.
Desarrollo de la programación didáctica en el aprendizaje en línea
Objetivos a lograr.
Estructuración de la formación.
Combinación de estrategias de aprendizaje. Recursos y actividades.
Aplicación de estrategias para el aprendizaje colaborativo en entornos virtuales
Características de este tipo de estrategias. Ventajas e inconvenientes.
Herramientas más utilizadas.
Papel del tutor-formador en este contexto.
Aplicación de la gamificación en teleformación como estrategia de aprendizaje
Conceptos clave de la gamificación en línea.
Tipos y características.
Estrategias para la gamificación y aplicación práctica.
Desarrollo de actividades de aprendizaje en teleformación
Finalidad y tipos de actividades de aprendizaje.
Planificación y elaboración de las actividades.
Apoyo tutorial, seguimiento de actividades y su relación con la evaluación continua.
Uso de las redes sociales como estrategia de aprendizaje
Redes sociales más utilizadas y características de las mismas. Ventajas e inconvenientes.
Búsqueda y comunicación de recursos didácticos en redes sociales.
Criterios de selección de recursos web.
Módulo 3 Evaluación del aprendizaje en teleformación
Evaluación del aprendizaje en teleformación
Evaluación continua y final de los resultados de aprendizaje.
Planificación y temporalización de la evaluación.
Factores clave en la objetividad, fiabilidad y validez de la evaluación.
Métodos, instrumentos y herramientas para la evaluación del aprendizaje
Tipología de métodos e instrumentos de evaluación.
Evaluación de actividades de aprendizaje individuales y grupales.
Desarrollo de autoevaluaciones. Cuestionarios de autoevaluación.
Criterios de evaluación.
Sistemas de corrección y puntuación.
Transmisión de resultados a los participantes.
Elaboración y consulta de informes de evaluación
Informes de evaluación individualizados.
Actas de evaluación.
Informes de calificaciones
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