En mi opinión, interpondría recurso de suplicación, aunque dudo que fructifique, ya que el impago continuado del salario pactado, produce un perjuicio a todo el mundo (no es necesario que seas una trabajadora embarazada). Si la trabajadora ha percibido los 45 días por año con un tope de 42 mensualidades + lo adeudado + el 10% de interés por mora de lo adeudado + salarios de tramitación, ya puede estar contenta. Lo demás... es tener ganas de pelear y de pagar. ver debate
