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Cursos gratis subvencionados de Legislación laboral en A Coruña

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España 65
METODOLOGÍA
Administrativo de Personal
Fundación Formación e Emprego de Galicia
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  • Santiago
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Santiago, R. PEXEGO 22 BIS Ver mapa

...Curso de larga duración dirigido a personas que se encuentren actualmente sin empleo y que deseen formarse en el área de Administración de Personal... Aprende sobre: Legislación laboral, Asesoría laboral, Accidentes laborales... Ver más


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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Legislación laboral en A Coruña

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despidos
Creado por cristina
desearia saber si es cierto algo que oí en la televisión sobre que las empresas al efectuar un despido   están obligadas a pagar siempre las indemnizaciones a través del inem obligándose por tanto a que la indemnización sea efectiva y evitar despidos pactados con el empleado. ¿Es un proyecto o ya está vigente? Gracias ver debate
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Despidos objetivos
Creado por SONIA
He renunciado a pasar un tribunal médico por que estoy estudiando una oposición. El lunes me incorporo a mi empresa pero no puedo trabajar. He oido hablar de los despidos objetivos. Como puedo llegar con ellos a un acuerdo, o provocar un despido? Es una gran empresa y super conocida y que generalmente no arregla ningún tipo de papeles. Yo necesito aún tiempo para recuperarme. Alguna sugerencia? ver debate
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Despidos objetivos
Creado por SONIA
He renunciado a pasar un tribunal médico por que estoy estudiando una oposición. El lunes me incorporo a mi empresa pero no puedo trabajar. He oido hablar de los despidos objetivos. Como puedo llegar con ellos a un acuerdo, o provocar un despido? Es una gran empresa y super conocida y que generalmente no arregla ningún tipo de papeles. Yo necesito aún tiempo para recuperarme. Alguna sugerencia? ver debate
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despidos a suplentes y candidatos
Creado por antonio
se pueden despedir a los suplentes de un comite de empresa y a los candidatos que no llegaron a salir elegidos?.teniendo en cuenta que hay mas trabajadores y que son indefinidos. GRACIAS ver debate
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Despidos.
Creado por Juan
En mi empresa, cuando entras a trabajar te hacen un contrato por obra y servicios. Posteriormente, antes de que se llegue al año, unos dos, tres o cuatro días antes, te dan de baja y te pagan el finiquito. Pasados éstos dos, tres o cuatro días, te hacen otro contrato de obra y servicios, y vuelta a empezar. Así hasta el cuarto contrato, el cual una vez llegado a su finalización "anual", se convierte en indefinido. Me han dicho que esto es ilegal, y que según la ley con este método eres indefinido desde el primer día que entrastes a trabajar, porque sólo prevalece la firma del primero de los contratos, ya que se entiende de que ha habido una continuidad laboral (no vale que te den de baja solo unos días entre contrato y contrato). Yo entre en a trabajar en el año 2001, y firme un ... ver debate
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