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Mª José Villarejo Formación y Coaching

Técnicas de Búsqueda de Empleo

Mª José Villarejo Formación y Coaching
Online

50 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 20h
Duración 4 Semanas
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 20h
  • Duración:
    4 Semanas
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Estás en las listas del paro y te gustaría saber cómo encontrar trabajo? ¿Quieres conocer las técnicas de búsqueda de empleo más eficaces? Emagister.com publica en su catálogo web este curso online con el que te formarás para buscar y encontrar el trabajo que deseas.

Este curso está dirigido a aquellos empleados, directivos y técnicos que se han quedado sin trabajo y quieren encontrar uno para continuar su actividad profesional, pero también a estudiantes que llegan al mundo laboral por primera vez.

A través de esta formación dispondrás de los recursos necesarios para la búsqueda de empleo y sabrás cómo utilizar datos, plantillas, enlaces y direcciones de empresas que ofrecen trabajo, además de capacitarte en elaborar un estudio del mercado laboral y a redactar un currículm de manera óptima.

Así, te familiarizarás con las herramientas más importantes para buscar empleo, ya sea en Internet o de forma presencial, y conocerás las pruebas de evaluación más comunes que se llevan a cabo en las selecciones de personal. Además, aprenderás a gestionar la finalización de la prestación por desempleo y a negociar tu salario con los directivos de una empresa.

Pero además, este curso ofrece la posibilidad de recibir un plan de acción personalizado a través de sesiones con un coaching de modo presencial o vía Skype.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Será necesario disponer de ordenador y conexión a Internet.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Mª José Villarejo Formación y Coaching

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¿Qué aprendes en este curso?

Curriculum
Carta de presentación
Técnicas mixtas
Entrevistas por competencias
Negociación del Salario
Dónde buscar un empleo
Cómo preparar una entrevista de trabajo
Novedades de la reforma laboral de 2012
Intermediarios y recursos para la búsqueda de empleo
Ayudas y subvenciones a la contratación
Preparación para pruebas psicotécnicas
Plantillas de curriculum
Plantillas de cartas de presentación
Autoconocimiento de los intereses laborales
Análisis del mercado laboral
Elaboración de un curriculum funcional
Elaboración de un curriculum cronológico
Elaboración de un curriculum mixto
Redacción de una carta de presentación
Diseño de un curriculum

Profesores

Mª José Villarejo González
Mª José Villarejo González
Directora del centro y Docente

Psicóloga Coach. Colegiada Nº CV.10589 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por CEF Miembro de la División de Psicología del trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) del Colegio Oficial de Psicólogos. Certificación Profesional de Coaching, IESEC. Formadora Ocupacional Cuenta con dilatada experiencia en el ámbito de la gestión de recursos humanos, la formación y el desarrollo de competencias en grandes y medianas empresas. Ejerce como coach personal y ejecutivo y como formadora. Web: http://www.mariajosevillarejo.com

Temario

1.- Características del buscador de empleo

1.1.- Autoconocimiento para la búsqueda de empleo

1.2.- Tus intereses profesionales

1.3.- Definición del objetivo profesional

2.- ¿Dónde buscar empleo? Análisis del mercado de trabajo

2.1- Yacimientos de empleo

2.2.- Intermediarios y recursos para la búsqueda de empleo


3.- ¿Qué contratos te pueden ofrecer?.

3.1.- Novedades Reforma Laboral 2012

3.2.- Ayudas y subvenciones a la contratación


4.- ¿Cómo redactar tu currículum vitae?

4.1.- Características de un buen currículum vitae

4.2.- Elaboración del currículum vitae

- Curriculum Funcional

- Curriculum Cronológico

- Curriculum Mixto

4.3.- Redacción de la carta de presentación o remisión

4-2.- Plantillas de Curriculum y Cartas


5.- ¿Cómo es un proceso de selección de personal?

Pruebas de Selección de personal

5.1.- La Entrevista personal

5.2.- Entrevista por Competencias

5.3.- Pruebas psicotécnicas

5.4.- Pruebas de evaluación de personalidad

5.5.- Assessment Center


6.- Negociación del Salario e incorporación


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