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Curso Presencial - 100% Subvencionado

Técnicas de Coaching. Nivel Inicial

Balmes Innova
En L'Hospitalet de Llobregat

subvencionado por el Estado
Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Nivel Nivel básico
Lugar L'hospitalet de llobregat
Horas lectivas 30h
Duración 1 Mes
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Nivel básico
  • L'hospitalet de llobregat
  • 30h
  • Duración:
    1 Mes
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Curso Presencial en Barcelona que te ayudará a iniciarte en las técnicas usadas por los mejores Coach.
Prepárate para iniciarte en el campo del coaching personal, adentrándose en el ámbito del análisis transaccional, la autoconciencia, el autoconocimiento y la autogestión.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
L'Hospitalet de Llobregat
Travessia Industrial 157-161, 08907, Barcelona, España
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Ubicación
L'Hospitalet de Llobregat
Travessia Industrial 157-161, 08907, Barcelona, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer el coaching , los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos.

· ¿A quién va dirigido?

Cualquier persona que quiera incrementar sus habilidades y actitudes sociales, ya sea para uno mismo o para aplicarlas a un equipo tanto a nivel profesional como personal.

· Requisitos

No hay requisitos.

· Titulación

Diploma Acreditativo emitido por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Curso gratuito para trabajadores y autónomos de cualquier sector. Un curso adaptado a las necesidades actuales de las empresas, avalado por un centro con más de 35 años de experiencia.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida tu solicitud, un responsable de nuestro departamento de formación te llamará para explicarte los detalles del curso y resolver cualquier duda que surja, así como explicarte los pasos a seguir para la inscripción totalmente gratis.

Opiniones

A
Antiguo alumno
01/08/2017
Lo mejor Nivel del profesorado, me ha encantado la forma de explicar y el ambiente generado.

A mejorar Todo bien.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Anna Vía
09/01/2017
Lo mejor Profesor excelente, material extraordinario, instalaciones de calidad, ambiente de trabajo magnífico.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M
Mireia Gutiérrez
05/12/2016
Lo mejor Es un centro serio, de calidad, se nota la experiencia. Sólo puedo felicitar.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J
Juan Ventura
03/12/2016
Lo mejor Venia de hacer otro curso de coaching y este le ha dado mil vueltas, felicidades. Esto es un curso de calidad.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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L
Laura Sala
01/12/2016
Lo mejor Curso muy práctico a nivel personal y profesional. Calidad en las explicaciones. He aprendido mucho. Os felicito.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C
Carles Riera
30/10/2016
Lo mejor Nivel del profesorado, me ha encantado la forma de explicar y el ambiente generado.

A mejorar Todo fantástico.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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B
Belén Carmona
08/09/2016
Lo mejor Le pongo un 10, el servicio, la calidad en las explicaciones, en la atención, solo puedo felicitar. Recomendable 100%.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Alberto Baldón
01/03/2016
Lo mejor Formador de calidad, trato exquisito de todos los profesionales de la organización. Casos prácticos.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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S
Sandra Torres
08/02/2016
Lo mejor Formador de calidad, trato exquisito de todos los profesionales de la organización. Curso muy práctico.

A mejorar Espero ya otro nivel.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Liderazgo
CURSO GRATIS
Estrés
Ansiedad
Habilidades sociales
Habilidades de liderazgo
Subvencionado
Barcelona
Presencial

Profesores

César González
César González
Experto Habilidades Sociales y Coaching

Temario

  • 1. Qué es el coaching.
    • Qué es el coaching? Definición y características de la metodología.
    • 1.2. Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
    • 1.3. Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
    • 1.4. Proceso y sesiones.
  • 2. Aportaciones del coaching.
    • 2.1. Coaching vs otras metodologías.
    • 2.2. Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
    • 2.3. En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.
  • 3. La persona como ser total.
    • 3.1. Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
  • 4. Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
    • 4.1. Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
    • 4.2. El lenguaje como creador de realidades.
    • 4.3. Cuando el cuerpo habla.
    • 4.4. La emoción y su presencia constante.
  • 5. Emoción y sido emocional
    • 5.1. Diferencia entre emoción y sido emocional.
    • 5.2. Facticidad y posibilidad del ser humano.
    • 5.3. Control de las emociones y cambio de los estados emocionales.
    • 5.4. Conversaciones transformadoras. Como cambiar estados emocionales.
  • 6. Dimensiones corporales emocionales.
    • 6.1. Los 7 centros de energía del cuerpo.
    • 6.2. Funciones y conexiones.
  • 7. Liderazgo de un mismo.
    • 7.1. Autoconocimiento.
    • 7.2. Autogestión- autocontrol.
    • 7.3. Creencias limitantes y potenciadores.
    • 7.4. Proyecto de vida.
  • 8. Liderazgo de equipos.
    • 8.1. Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
    • 8.2. Diferencias entre el lider vs lider-coach.
  • 9. Escucha activa
    • 9.1. Concepto.
    • 9.2. Competencia básica en coaching.
    • 9.3. Cómo desarrollarla y entrenarla.

Logros de este Centro

2017

Información adicional

“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.   Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.  Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.

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