Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
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La universidad te ofrece todo lo que necesitas tanto en calidad de la formación académica, como en la atención, la cual es muy cordial y amable. Además, tiene una buena seguridad, se encuentra en un sitio de fácil acceso y cuenta con un gran estacionamiento que caben muchos autos.
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Esta es una escuela muy excelente y hacen una gran obra a las personas y al servicio de la educación, los recomendare mucho y espero volver a esta institución a otro curso, muchas gracias por todo, y felicidades.
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Estoy tomando un curso ya que me recomendaron este instituto y estoy encantanda con los objetivos que he podido alcanzar estando allí estoy encantada con todo lo que me enseñan y ademas explican excelente, muy claro y sencillo.
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Grado
Online
*Precio Orientativo
Importe original en ARS:
$ 4.500/mes
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Lleva empresas adelante con profesionalismo
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1620h
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Duración
5 Semestres
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
En esta oportunidad el portal Emagister te ofrece una Tecnicatura en recursos humanos y relaciones laborales, impartido por la Universidad Católica de Cuyo en una modalidad online, lo cual te otorga grandes beneficios ya que puedes realizarlo en tus tiempos y horarios, desde la comodidad de tu hogar y con una duración de cinco semestres. En donde se te envía los materiales de aprendizaje, el acceso al campus online y a un tutor para que te guíe en este proceso. Una vez finalizado el curso y superado las pruebas se te otorga un diploma que avala su realización.
Este grado te permite conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la peritación judicial. Como también los diferentes tipos de peritaje que podemos encontrarnos. Además de que adquieres conocimientos y habilidades necesarias para llevar acabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos como, el reclutamiento de nuevos trabajadores la redacción y publicación de ofertas de empleo. Entre otros temas a desarrollar a lo largo de todo el programa.
¿Quieres conocer más detalles sobre este curso? Solo tienes que hacer clic en el botón de "Pide información" que encuentras en esta misma página de Emagister, y un asesor se comunicará lo más rápido posible para resolver todas tus dudas.
A tener en cuenta
Brindar una formación profesional que promueva la visión
sistémica e integral de los recursos humanos en las
instituciones y los requerimientos para alcanzar los objetivos
de las mismas, formar técnicos/as con conocimientos y competencias para asistir y colaborar con los niveles ejecutivos, integrar equipos de trabajo, participar en el diagnóstico e implementación de políticas de recursos humanos en las distintas áreas funcionales de la organización, operar y organizar los sistemas de información, administración y relaciones laborales,
resolviendo los problemas inherentes a su área de pertinencia, promover desde la formación disciplinar el accionar profesional
orientado al valor humano y la calidad de vida laboral con
capacidad para el trabajo cooperativo y especialmente
organizacional en acuerdo con el bien común y la ética
profesional.
Público de interés.
Poseer título secundario o alumnos mayores de 25 años, que
no tengan completos sus estudios de nivel medio, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos. (Art. 7° de la
LES) 2.
Técnico/a universitario/a en recursos humanos y
Relaciones laborales.
Los principales ámbitos de desempeño lo constituyen Departamentos de Personal o de Recursos Humanos de empresas comerciales, industriales y de servicios, organismos públicos y privados, ONGs, Organizaciones de la Sociedad Civil, consultoras y otras organizaciones o bien desempeñándose como integrante de equipos interdisciplinarios para el desarrollo de emprendimientos independientes.
el centro de Emagister se comunica con Ud.
Podrá obtener información de la oferta virtual del Departamento de Educación virtual de la Universidad Católica de Cuyo a través de nuestro sitio web: www.evirtualsj.com
La Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales cuenta con Resolución Ministerial con alcance Nacional.
(RESOL-2020-2422-APN-ME)
Opiniones
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La universidad te ofrece todo lo que necesitas tanto en calidad de la formación académica, como en la atención, la cual es muy cordial y amable. Además, tiene una buena seguridad, se encuentra en un sitio de fácil acceso y cuenta con un gran estacionamiento que caben muchos autos.
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Esta es una escuela muy excelente y hacen una gran obra a las personas y al servicio de la educación, los recomendare mucho y espero volver a esta institución a otro curso, muchas gracias por todo, y felicidades.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Modalidades de contratación
- Gestión de nóminas
- Nóminas y Seguridad Social
- Contratación laboral
- Perito judicial
- Codigo deontologíco
- Legislación referente
- Atestado policial
Profesores
Celina Pereyra
Directora de carrera
• Licenciada en Economía. • Directora de Carrera de la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. • Directora de Carrera de la Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Temario
Módulo 1. Perito judicial
Unidad didáctica 1. Peritación y tasación
Unidad didáctica 2. Normativa básica nacional
Unidad didáctica 3. Los peritos
Unidad didáctica 4. El reconocimiento pericial
Unidad didáctica 5. Legislación referente a la práctica de la profesión en los tribunales
Funcionamiento y legislación
El código deontológico del perito judicial
Unidad didáctica 6. La responsabilidad
Unidad didáctica 7. Peritaciones
Módulo 2. Elaboración de informes periciales
Unidad didáctica 1. Perito, informe pericial y atestado policial
Unidad didáctica 2. Tipos de informes periciales
Unidad didáctica 3. Tipos de informes periciales
Unidad didáctica 4. Las pruebas judiciales y extrajudiciales
Unidad didáctica 5. Elaboración del informe técnico
Unidad didáctica 6. Elaboración del dictamen pericial
Unidad didáctica 7. Valoración de la prueba pericial
Módulo 3. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didactica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Módulo 4. Recursos multimedia. Nominaplus
Información adicional
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Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
*Precio Orientativo
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$ 4.500/mes