Técnico en Gestión Administrativa

Ciclo de grado medio

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Descripción

  • Tipología

    Ciclo medio de FP

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    2000h

Realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal.
Atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas. Asegurar la satisfacción del cliente y actuando según normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Información importante

Documentos

  • Dossier Grado Medio Técnico en Gestión Administrativa_compressed.pdf

A tener en cuenta

Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.
Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación delos recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.

Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de Administración y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.

Contar con el título de Bachiller, Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente.
Estar en tenencia de cualquier titulación universitaria semejante. Realizar un examen de acceso a grado medio (siendo mayor de 17 años).

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Materias

  • Gestión administrativa
  • Documentación administrativa
  • Atención al cliente
  • Comunicación empresarial
  • Técnicas de comunicación
  • Contabilidad de la PYME

Temario

Comunicación empresarial y atención al cliente

Selección de técnicas de comunicación empresarial.

Transmisión de comunicación oral en una empresa.

Transmisión de comunicación escrita en la empresa.

Archivos de la información en soporte papel e informática.

Reconocimiento de necesidades del cliente.

Atención de consultas, quejas y reclamaciones.

Potenciación de la imagen de la empresa.

Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente.

Operaciones administrativas de compraventa

Calculo de precios de venta, compra y descuento.

Confección de documentos administrativos de las operaciones de compraventa.

Liquidación de obligaciones fiscales derivadas de la compraventa.

Control de existencias de almacén.

Tramitación de cobros y pagos.

Empresa y administración

Características de la innovación empresarial.

El concepto jurídico de empresa y empresario.

El sistema tributario.

Obligaciones fiscales de la empresa.

Estructura funcional y jurídica de la administración pública.

Las relaciones entre administrado y administración pública.

Gestión de la documentación ante la administración pública.

Tratamiento informático de la información

Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos.

Instalación y actualización de aplicaciones.

Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo.

Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto.

Utilización de bases de datos ofimáticas.

Integración de imágenes y vídeos en documentos.

Elaboración de presentaciones.

Gestión de correo y agenda electrónica.

Técnica contable de elementos patrimoniales de las organizaciones económica

La metodología contable.

El plan general de contabilidad Pyme.

Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa.

Operaciones de contabilización mediante operaciones informáticas específicas.

Operaciones administrativas de recursos humanos

Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal.

Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del personal.

Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción del mismo.

Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes.

Elaboración de la documentación relativa a las incidencias en la relación laboral.

Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos humanos.

Tratamiento de la documentación contable

Preparación de documentación soporte de hechos económicos.

Registro contable de hechos económicos habituales.

Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo.

Comprobación de cuentas.

Inglés.

Análisis de mensajes orales.

Interpretación de mensajes escritos.

Producción de mensajes orales.

Emisión de textos escritos.

Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (Inglesa).

Empresa en aula

Características del proyecto de la empresa en el aula.

Trasmisión de la información en la empresa en el aula.

Organización de la información en la empresa en el aula.

Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo.

Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto.

Actividades de política comercial de la empresa en el aula.

Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa en el aula.

El trabajo en equipo en la empresa en el aula.

Gestión de correo y agenda electrónica.

Operaciones auxiliares de gestión de tesorería

Aplicación de métodos de control de tesorería.

Tramite de instrumentos financieros básicos de financiación, inversión y servicios.

Cálculos financieros básicos.

Operaciones bancarias básicas.

Formación y orientación laboral

Búsqueda activa de empleo.

Gestión del conflicto y equipos de trabajo.

Contrato de trabajo.

Seguridad social, empleo y desempleo.

Evaluación de riesgos profesionales.

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.

Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.

Formación en centros de trabajo

Identificación de la estructura y organización empresarial.

Recepción de órdenes, documentos y comunicaciones.

Tramitación y gestión de la documentación administrativa.

Registro y archivo de la documentación.

Evaluación de riesgos profesionales.

Venta, promoción de productos y atención al cliente en la empresa.

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