Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      Técnico Superior en Asesoría Laboral

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial León y Valladolid

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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 2 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Semipresencial
      • En 2 sedes
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Objetivo del curso: Curso orientado a adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. Aquí encontrará los fundamentos básicos sobre: derecho laboral, las relaciones laborales, los convenios colectivos, los conflictos laborales, el amparo de la Seguridad Social, afiliación, cotización, etc.

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      Valladolid
      47001, Valladolid, España
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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Maternidad
      Incapacidad temporal
      Mediación
      Conflicto
      Conflictos laborales
      Contrato de trabajo
      Asesoría laboral
      IRPF
      Gestión laboral
      Seguridad Social
      Riesgos laborales
      Prevención
      NominaPlus
      Convenios
      Contratos
      Conflictos
      Paternidad

      Temario

      Técnico Superior en Asesoría Laboral


      Curso orientado a adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. Aquí encontrará los fundamentos básicos sobre: derecho laboral, las relaciones laborales, los convenios colectivos, los conflictos laborales, el amparo de la Seguridad Social, afiliación, cotización, etc.


      • Prácticas garantizadas
      • Modalidad presencial y a distancia
      • Precio a consultar


      Temario:


      MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO


      TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
      1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
      2. Normas Internacionales Laborales
      3. Normas Comunitarias Europeas Laborales
      4. La Constitución Española y el mundo laboral
      5. Leyes laborales
      6. Decretos legislativos laborales
      7. Decretos leyes laborales
      8. Los Reglamentos
      9. Costumbre laboral
      10. Condición más beneficiosa de origen contractual
      11. Fuentes profesionales


      TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
      1. Concepto de Convenio Colectivo
      2. Clasificación de los Convenios Colectivos
      3. Sujetos del Convenio Colectivo
      4. Otros aspectos
      5. Contenido
      6. Elaboración
      7. Obligatoriedad


      TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
      1. Representación unitaria
      2. Representación sindical


      TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
      1. La naturaleza del conflicto laboral
      2. Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo
      3. Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos
      4. Procedimiento de solución judicial de conflictos
      5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos


      TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
      1. El contrato de trabajo
      2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
      3. Capacidad
      4. Forma
      5. Periodo de prueba
      6. Duración
      7. Sujetos del contrato de trabajo
      8. Tiempo de trabajo
      9. La jornada laboral
      10. Horas extraordinarias
      11. Horario de trabajo
      12. Horas recuperables y horas nocturnas
      13. Descanso semanal
      14. Días festivos
      15. Vacaciones
      16. Permisos retribuidos


      TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
      2. Contratos de trabajo de duración indefinida
      3. Contratos de trabajo temporales estructurales
      4. Contratos de trabajo temporales coyunturales
      5. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
      6. Contratos de trabajo a domicilio
      7. Contratos de trabajo en grupo
      8. Contratos indefinidos
      9. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
      10. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      11. Ineficacia del contrato de trabajo
      12. Suspensión del contrato de trabajo
      13. Extinción del contrato de trabajo
      14. Proceso judicial por despido


      MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL


      TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
      1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
      2. Regímenes de la Seguridad Social
      3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
      4. Régimen agrario
      5. Régimen de trabajadores del mar
      6. Altas y bajas


      TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
      1. El Salario
      2. Concepto de salario
      3. Composición y elementos del salario
      4. Abono del salario
      5. El salario mínimo interprofesional
      6. Las pagas extraordinarias
      7. El recibo del salario
      8. Garantías del salario
      9. Cotización a la Seguridad Social
      10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
      11. Cálculo de la cotización
      12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
      13. Retención por IRPF


      TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      1. Incapacidad temporal
      2. Requisitos para acceder a la prestación
      3. Contenido y duración de la prestación
      4. Invalidez y sus diferentes grados
      5. Requisitos para acceder a la prestación
      6. Contenido de las prestaciones y su duración
      7. Prestación no contributiva de invalidez
      8. Lesiones permanentes no invalidantes
      9. Jubilación
      10. Desempleo
      11. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
      12. Contenido y duración
      13. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
      14. Riesgo durante el embarazo
      15. Maternidad
      16. Riesgo durante la lactancia.
      17. Paternidad
      18. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
      19. Asistencia Sanitaria


      TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
      1. El proceso de contratación.
      2. El proceso de alta de trabajadores.
      3. El proceso de instalación de WinSuite 32.
      4. El proceso de alta de una empresa


      ANEXO I. NOMINAPLUS
      1. Alta Empresa
      2. Alta Trabajadores
      3. Atrasos
      4. Convenio
      5. Incidencias
      6. Nóminas


      MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


      TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
      1. El trabajo
      2. La salud
      3. Concepciones médicas de la salud
      4. Concepciones sociales de la salud
      5. Concepción ideal de la salud
      6. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
      7. Efectos internos
      8. Factores externos
      9. Características de los efectos
      10. La calidad
      11. Los riesgos profesionales
      12. Factores de riesgo
      13. Daños derivados del trabajo


      TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
      1. Derechos y deberes básicos
      2. Directivas Comunitarias Básicas
      3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
      4. Reglamento de los servicios de prevención
      5. Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales
      6. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales


      MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN


      TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
      1. Conceptualización del conflicto
      2. Orígenes y causas de los conflictos
      3. Tipos de conflictos
      4. Elementos del conflicto
      5. Importancia del conflicto
      6. La conflictología
      7. Prevención de los conflictos


      TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
      1. Introducción
      2. Actitudes ante el conflicto
      3. Estilos de resolución de conflictos
      4. El lenguaje
      5. Lenguaje escrito
      6. Lenguaje no verbal
      7. Lenguaje oral
      8. Comunicación no violenta


      TEMA 15. LA MEDIACIÓN
      1. Origen y concepto de la mediación
      2. Origen e importancia de la mediación
      3. Concepto de mediación
      4. Objetivos de la mediación
      5. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
      6. Principios inspiradores
      7. Principios rectores
      8. Ventajas y desventajas de la mediación
      9. Ventajas de la mediación
      10. Desventajas de la mediación
      11. La mediación como proceso

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