Técnico Superior en Asesoría Laboral

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

¿Quieres dedicarte a la asesoría laboral? Emagister y Cursoteca te presentan este curso de Técnico Superior en Asesoría Laboral en el que adquirirás los fundamentos básicos sobre el derecho laboral, las relaciones laborales, los convenios colectivos, los conflictos laborales, el amparo de la Seguridad Social, afiliación y cotización que te serán útiles en tu desempeño laboral.

Este curso se imparte a distancia con lo que podrás combinar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 300 horas lectivas este curso va dirigido a todas aquellas personas con interés en el mundo de la asesoría laboral ya sea por motivos personales o profesionales.

El temario del curso se divide en tres módulos que, a su vez, están compuestos por varias unidades didácticas. Empezarás con las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos del trabajo y la relación laboral. Seguirás con las modalidades de contratación, la gestión laboral, la Seguridad Social, la gestión de nóminas y los procesos en la gestión laboral.

Por otro lado, te enseñarán los conceptos básicos en la prevención de riesgos laborales y su legislación. Acabarás el temario con el estudio del conflicto laboral y su mediación.

Si quieres saber más de este curso de Técnico Superior en Asesoría Laboral pide toda la información que necesites en Emagister.

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Materias

  • Gestion administrativa grado superior a distancia
  • Paternidad
  • Asesoría laboral
  • Derecho laboral
  • Convenios colectivos
  • Fuentes del derecho laboral
  • Representación de los trabajadores
  • Conflictos de trabajo
  • La Relación Laboral
  • Contratos de Trabajo
  • Modalidades de contratación
  • Gestión laobral
  • Seguridad Social
  • Gestión de nóminas
  • Acción protectora de la Seguridad Social
  • Procesos en la gestión laboral
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Marco normativo en riesgos laborales
  • Conflicto laboral y mediación
  • Resolución del conflicto

Temario

MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  2. Normas Internacionales Laborales
  3. Normas Comunitarias Europeas Laborales
  4. La Constitución Española y el mundo laboral
  5. Leyes laborales
  6. Decretos legislativos laborales
  7. Decretos leyes laborales
  8. Los Reglamentos
  9. Costumbre laboral
  10. Condición más beneficiosa de origen contractual
  11. Fuentes profesionales
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. Concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Contenido
  6. Elaboración
  7. Obligatoriedad
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Representación unitaria
  2. Representación sindical
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo
  3. Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento de solución judicial de conflictos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  3. Capacidad
  4. Forma
  5. Periodo de prueba
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Tiempo de trabajo
  9. La jornada laboral
  10. Horas extraordinarias
  11. Horario de trabajo
  12. Horas recuperables y horas nocturnas
  13. Descanso semanal
  14. Días festivos
  15. Vacaciones
  16. Permisos retribuidos
TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales estructurales
  4. Contratos de trabajo temporales coyunturales
  5. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
  6. Contratos de trabajo a domicilio
  7. Contratos de trabajo en grupo
  8. Contratos indefinidos o temporales bonificados
  9. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  10. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  11. Ineficacia del contrato de trabajo
  12. Suspensión del contrato de trabajo
  13. Extinción del contrato de trabajo
  14. Proceso judicial por despido
MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL

TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  4. Régimen agrario
  5. Régimen de trabajadores del mar
  6. Altas y bajas
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
  1. El Salario
  2. Concepto de salario
  3. Composición y elementos del salario
  4. Abono del salario
  5. El salario mínimo interprofesional
  6. Las pagas extraordinarias
  7. El recibo del salario
  8. Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. Cálculo de la cotización
  12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  13. Retención por IRPF
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Incapacidad temporal
  2. Requisitos para acceder a la prestación
  3. Contenido y duración de la prestación
  4. Invalidez y sus diferentes grados
  5. Requisitos para acceder a la prestación
  6. Contenido de las prestaciones y su duración
  7. Prestación no contributiva de invalidez
  8. Lesiones permanentes no invalidantes
  9. Jubilación
  10. Desempleo
  11. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
  12. Contenido y duración
  13. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  14. Riesgo durante el embarazo
  15. Maternidad
  16. Riesgo durante la lactancia.
  17. Paternidad
  18. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
  19. Asistencia Sanitaria
TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
  1. El proceso de contratación.
  2. El proceso de alta de trabajadores.
  3. El proceso de instalación de WinSuite 32.
  4. El proceso de alta de una empresa
ANEXO I. NOMINAPLUS
  1. Alta Empresa
  2. Alta Trabajadores
  3. Atrasos
  4. Convenio
  5. Incidencias
  6. Nóminas
MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. El trabajo
  2. La salud
  3. Concepciones médicas de la salud
  4. Concepciones sociales de la salud
  5. Concepción ideal de la salud
  6. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  7. Efectos internos
  8. Factores externos
  9. Características de los efectos
  10. La calidad
  11. Los riesgos profesionales
  12. Factores de riesgo
  13. Daños derivados del trabajo
TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Derechos y deberes básicos
  2. Directivas Comunitarias Básicas
  3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  4. Reglamento de los servicios de prevención
  5. Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales
  6. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales
MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
  5. Lenguaje escrito
  6. Lenguaje no verbal
  7. Lenguaje oral
  8. Comunicación no violenta
TEMA 15. LA MEDIACIÓN
  1. Origen y concepto de la mediación
  2. Origen e importancia de la mediación
  3. Concepto de mediación
  4. Objetivos de la mediación
  5. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  6. Principios inspiradores
  7. Principios rectores
  8. Ventajas y desventajas de la mediación
  9. Ventajas de la mediación
  10. Desventajas de la mediación
  11. La mediación como proceso

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