Técnico superior especialista, Especialidad de prevención De riesgos laborales
Preparación de oposiciones
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Descripción
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Tipología
Oposiciones
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Lugar
A coruña
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Inicio
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Opiniones
Materias
- Gobierno
- Contratos
- Derecho comunitario
- Prevención
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Unión Europea
- Administración
- Prevención de riesgos
- Administraciones publicas
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
I.- TEMARIO COMÚN (15 TEMAS):
· La Constitución Española de 1978: características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos
· fundamentales y su especial protección.
· La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y los Estatutos de Autonomía. La articulación del
· Estado de las Autonomías: distribución competencial y conflictos de competencias. La Administración de las Comunidades
· Autónomas. La Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. La coordinación entre las distintas
· Administraciones Públicas.
· La Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal
· de Cuentas. Órganos auxiliares.
· Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de
· los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación
· de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
· Elprincipiodelegalidadylajerarquíanormativa.LasfuentesdelDerechoAdministrativo. La Ley. Disposiciones del Ejecutivo con
· fuerza de ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
· Los contratos en el Sector Público. Clases de contratos. Disposiciones comunes. Requisitos necesarios para la celebración
· de los contratos. Perfección y formalización. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Extinción
· de los contratos.
· La Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura
· y principios generales. Los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid: Contenido y estructura. El ciclo
· presupuestario.
· El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de
· Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva.
· La Asamblea de Madrid: composición, elección y funciones. Funcionamiento, órganos y estatuto de sus miembros. El
· procedimiento legislativo.
· La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. El Gobierno de la Comunidad
· de Madrid. Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de
· Madrid.
· La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título
· Preliminar y Títulos I a III.
· La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Títulos IV
· a VI.
· La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno:
· funciones. Especial referencia a la Comunidad de Madrid y a su Portal de Transparencia.
· La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones
· Públicas.
· El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las
· Administraciones Públicas. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilidades. La pérdida de la
· condición de funcionario. El régimen disciplinario. La Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
II.- TEMARIO ESPECÍFICO (80 TEMAS)
Parte General (19 temas)
· Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral.
· Protección y prevención. Prevención primaria, secundaria y terciaria. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en
· relación con la salud. Factores de riesgo. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
· La Unión Europea: El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Actuaciones de las
· instituciones comunitarias. Directiva marco 89/391/CEE y directivas específicas que la complementan. Las Estrategias
· Europeas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Marco jurídico español actual en materia de prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos
· Laborales y sus modificaciones. La aplicación de la Ley en las Administraciones Públicas. La Prevención de Riesgos
· Laborales en la Comunidad de Madrid: Acuerdos Sectoriales de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario,
· Convenio Colectivo para el Personal Laboral, y régimen estatutario para el personal de los servicios de salud.
· Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de
· protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de trabajadores especialmente sensibles a riesgos.
· Obligaciones de los trabajadores.
· La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del
· sistema de Inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección
· de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo: competencias y funciones.
· El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Normativa reguladora. Funciones y competencias. Organización.
· Relación con otros organismos de la Administración General del Estado. Relación con las Comunidades Autónomas. El
· papel del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el ámbito internacional.
· El Reglamento de los Servicios de Prevención: la integración de la actividad preventiva y la acción de la empresa en esta
· materia. La evaluación de los riesgos. La planificación de la prevención. Características y funciones del servicio de
· prevención. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades: Funciones y
· requisitos. La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a la empresa. Funciones y
· niveles de cualificación.
· Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales: Interacción trabajo y salud. Costes de los daños derivados del
· trabajo frente a beneficios de la acción preventiva. El concepto de integración de la prevención. Prevención y calidad.
· La gestión de los riesgos laborales en la empresa: concepto. El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad
· de la dirección. La documentación. Conceptos relativos a la auditoría de prevención.
· Protección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto
· y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Medidas preventivas específicas. Consideración del
· trabajador especialmente sensible.
· El desarrollo del artículo 24 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
· actividades empresariales.
· Responsabilidades y sanciones con relación a la prevención, infracciones administrativas, control de la actividad
· preventiva. Procedimiento sancionador. Sanciones. Las responsabilidades penal y civil en materia de prevención de riesgos
· laborales. La protección penal de la seguridad y la salud en el trabajo.
· Evaluación de riesgos: el concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y
· características de cada uno de ellos. Formatos de recogida de datos de la evaluación de riesgos. Planificación de la
· actividad preventiva.
· La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Condiciones de eficacia. La planificación de la
· formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas.
· Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevastecnologías aplicadas a la formación. La evaluación
· de la formación. La formación de adultos. Técnicas de modificación de conducta.
· 15. Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación, accidentes que se deben investigar. Incidentes.
· Metodología de la investigación de accidentes. El informe resultante: componentes esenciales. La investigación de
· accidentes por el método del Árbol de Causas.
· 16. Inspecciones de seguridad: concepto y objetivos. Inspecciones planificadas y no planificadas. Metodología de la inspección
· de seguridad. Explotación de los resultados.
· 17. Conceptos de salud y prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Vigilancia
· de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. Las enfermedades profesionales.
· 18. Consulta y participación de los trabajadores: El deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y
· representación específica de los trabajadores. Los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud:
· competencias y facultades. La colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
· 19. Controlestadísticodelaaccidentabilidad.Principalesíndices.Notificaciónyregistro de los accidentes de trabajo y
· enfermedades profesionales.
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