Instituto Nacional de Formación Empresarial

      Técnico Superior en Gestión por Competencias

      Instituto Nacional de Formación Empresarial
      En Granada

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      Información importante

      Tipología Curso
      Lugar Granada
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Granada
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Objetivos: Implantación de un sistema basado en la gestión por competencias en una entidad Objetivos del proceso de gestión por competencias Características de la gestión por competencias Beneficios del modelo de gestión por competencias Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias Metacompetencias TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Captación de candidatos para el proceso de selección El proceso de selección de personas Pruebas de elección-selección Pruebas para competencia de conocimiento Pruebas para competencia de habilidad. Pruebas para competencia de actitud. Los tests psicotécnicos Los role play o dinámicas de escenificación Incorporación de un nuevo profesional TEMA 5. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL Evaluación por competencias Evaluación del desempeño Proceso de evaluación integral de competencias Herramientas de evaluación Plan de desarrollo profesional TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN Introducción Objetivos del sistema retributivo. Elementos del paquete retributivo Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones Evaluación del desempeño por competencias y retribución. TEMA 7. FORMACIÓN Y DESEMPEÑO DE PLANES FORMATIVOS POR COMPETENCIAS Formación basada en competencias Formación y desarrollo. Acciones formativas TEMA 8. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Introducción. Comunicación interna Herramientas de comunicación: Plan de comunicación interna. La comunicación externa Cultura empresarial o...

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Comunicación interna
      Proceso de selección
      Desarrollo profesional
      Evaluación del desempeño
      Retribución
      Gestión por competencias

      Temario

      Contenidos:

      TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

      Modelos actuales de gestión por competencias

      Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.

      Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral

      TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

      Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.

      Competencias en el contexto laboral

      ¿Cómo se adquieren las competencias?

      Competencias. Tipología y significado

      TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

      Gestión por competencias


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