Instituto Europeo de Psicología Positiva

Título Universitario Experto en Coaching de Fortalezas

5.0 excelente 3 opiniones
Instituto Europeo de Psicología Positiva
Semipresencial Madrid
  • Instituto Europeo de Psicología Positiva

2.870 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Experto universitario
Metodología Semipresencial
Lugar Madrid
Duración 9 Meses
  • Experto universitario
  • Semipresencial
  • Madrid
  • Duración:
    9 Meses
Descripción

En los últimos diez años, la demanda de peticiones de acceso a un curso de experto en coaching de fortalezas no ha hecho más que aumentar. A través de Emagister, te ofrecemos la posibilidad de formarte y obtener un título del Centro Superior de Estudios Universitarios la Salle. Además, el curso está certificado por la “Association for Coaching”.

El objetivo de este estudio es ser capaz de conocer todo aquello que concierne a la psicología aplicada al coaching. Con él, adquirirás las competencias necesarias para fomentar el desarrollo personal y el crecimiento de equipos de trabajo. Asimismo, obtendrás las herramientas necesarias para entender cómo mejorar la concentración y la productividad de un grupo, así como saber qué técnicas existen para manejar emociones y poder hacerlo de manera óptima, entre otros.

Gracias a la metodología semipresencial ofrecida, te prepararás para ser un profesional no solo estudiando por tu cuenta, sino que también recibiendo formación en clases magistrales. Si quieres saber más sobre este curso, solicita información en esta página web. Contactaremos contigo con la mayor rapidez posible. ¡No dudes y mejora tu currículum!

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Madrid
Calle Orense 10, 28020, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo general: Conocer un sistema de evaluación, diseño de objetivos y estrategias de mejora del bienestar y del desarrollo de fortalezas en procesos de coaching Objetivos específicos: Conocer qué es la Psicología Positiva. Aprender a evaluar e interpretar perfiles de fortalezas. Establecer planes de objetivos basados en los resultados de la evaluación. Conocer Modelo del Coaching de Fortalezas. Descubrir y aprender a utilizar el Modelo Fortalezas Equilibradas. Aprender a formular preguntas estratégicas para identificar las fortalezas propias y de los demás. Realizar ejercicios para utilizar de forma equilibrada y saludable las fortalezas en el día a día.

· ¿A quién va dirigido?

Entre nuestros alumnos nos encontramos Psicólogos, responsables de RRHH, educadores, médicos, empresarios, etc.

· Requisitos

Este curso está destinado a graduados universitarios o equivalentes.

· Titulación

Título Propio del Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle (más de 90 universidades en todo el mundo) Curso Certificado por la Association for Coaching

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El Título Universitario del Campus La Salle "Experto en Coaching de Fortalezas" es un programa formativo Semi-Presencial, se imparte mediante la plataforma de la Escuela Online del Instituto y las clases presenciales son en Madrid (Un fin de semana al mes). Se trata de una formación de un 80% de herramientas prácticas. A lo largo de nuestra trayectoria de casi 10 años, hemos atendido a más de 730 pacientes en unas 10600 sesiones, en cada paciente hemos realizado varios test al empezar y al acabar el proceso; Satisfacción general con la vida (Ed Diener, fundación Gallup), fortalezas, Bienestar Personal/Laboral y otros sistemas de evaluación. Cada fase nos ha permitido analizar las técnicas que mejor nos han funcionado para situación. En este programa formativo se aprenden los modelos más eficaces en un formato vivencial, por ese motivo se solicita una entrevista previa de acceso para valorar cada candidato.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Se citará al candidato a una entrevista de selección con el director del centro más cercano.

· ¿Donde se imparten las clases?

Las clases presenciales se imparten en Madrid, en la zona de nuevos ministerios. En relación a la plataforma online, cada mes se añadirán los módulos en la Escuela Online del IEPP. Contarás con video lecciones, lecturas, modelos y ejercicios.

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

B
Blanca F.
5.0 23/09/2018
Lo mejor: Ya no sólo porque es un tema que me encanta, sino que, además, desde el IEPP han conseguido que definitivamente me enamore.Es increíble la dedicación, el entusiasmo, los conocimientos y la experiencia que aportan. Con todo ello, simplemente disfrutas tanto a nivel profesional (por todo lo que aporta a tu trabajo diario) como a nivel personal (para esto no hay ni palabras).Estoy disfrutando el curso como hace mucho tiempo que no hacía y me quito el sobrero ante todo el equipo que forma el IEPP, por su forma de trabajar, de acompañar, de enseñar, de ayudar, por su esfuerzo, dedicación y un largo etcetera.
A mejorar: Si soy sincera, he de decir que inscribirme en el Curso de Psicología Positiva ha sido una de las mejores decisiones que he tomado.
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M
Mercedes M.
5.0 20/09/2017
Lo mejor: La materia que se trata es de gran utilidad tanto para trabajar con personas y equipos como a nivel personal.
A mejorar: He aprendido herramientas muy prácticas para poner en marcha en mi día a día.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Ana M.
5.0 13/09/2017
Lo mejor: Una disciplina que desconocía y que casa muy bien con mi estilo personal de hacer coaching. Me llevo del curso nuevas herramientas para aplicar y una mirada más amplia hacia el cliente.
A mejorar: Como docente Eva es una persona, muy clara explicando, muy cercana y apasionada por su trabajo lo que hace fácil el aprendizaje.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Psicología positiva
Psicología
Desarrollo personal
Fortalezas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Creatividad
Inteligencia social
Espiritualidad
Pensamiento crítico
Planificación y oreganización
Comunicación positiva
Inteligencia emocional
Coaching
Fortaleza personal
Cambio de Actitud
Positividad psicológica
Cooperación de grupo
Valores personales
Fortaleza del sentido del humor

Profesores

Ana González-Quirós
Ana González-Quirós
Profesora

Psicóloga y coach Trabaja en la Gestión de Carreras y Desarrollo Directivo. Es Experta en Psicología Positiva, Master en PRL y Salud Laboral Ha colaborado en proyectos de Gestión de ¡l Cambio, estudios de satisfacción profesional, y formación en técnicas de coaching en multinacional del sector de la automoción.

Aroa Ruiz
Aroa Ruiz
Profesora

Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional a Distancia (UNED) Especialista en Psicología Clínica y en Psicopatología y Promoción de la Salud (UNED) Máster en Coaching e Inteligencia Emocional por la Universidad de Oviedo. Máster en Dirección de Recursos Humanos por EFEM. Practitioner PNL The School of Change. Experta en Psicología Positiva por el Instituto Europeo de Psicología Positiva.

Dafne Cataluña Sesé
Dafne Cataluña Sesé
Fundadora del Instituto Europeo de Psicología Positiva

Es la Directora del IEPP Madrid, donde ejerce su actividad como terapeuta y coach acompañando a personas a conocerse mejor a sí mismas, potenciar sus fortalezas, identificar sus emociones positivas, promover su sentido vital y elaborar planes de acción dirigidos a sentir mayor armonía y bienestar; además es responsable de la supervisión de los psicólogos que trabajan en el centro mediante programas de coaching, mentoring y sesiones clínicas. Es vocal de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPM y coordinadora del grupo Psicología Positiva Aplicada del COPM.

Eva Herber
Eva Herber
Responsable de Formación del IEPP

Licenciada en Ciencias Empresariales Internacionales por ESB Reutlingen. Graduado Superior por ICADE Madrid y Experta en Marketing y Colaboración Empresarial. Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional a Distancia (UNED). Se ha formado en Coaching en la Escuela Coach de Nueva York (Core Essencial Graduate) Especialista en Psicología Positiva por el Instituto Europeo de Psicología Positiva. Responsable Área de formación del IEPP.

Maika Jurado
Maika Jurado
Profesora

Actriz cómica y monologista Licenciada en Arte Dramático por la ESAD (Escuela Superior de Arte Dramático de Sevilla)Entrenamiento Actoral con Luis Gimeno, Ramón Quesada, Bob McAndrew, Shakespeare con Julieta Serrano,Danza para Actores con Arnold Taraborrelli,Taller de Interpretación con Nuria Gallardo, Danza con Marta Carrasco.En teatro ha participado en las siguientes obras: Psicóloga Master en Psicología Positiva.Especialista en Intervención Familiar desde el enfoque de la Parentalidad Positiva. Docente del Master en Victimologia, Psicología Legal y Forense.En Televisión ha colaborado tele 5

Temario

Módulo 1: Introducción a la Psicología Positiva. Conocer qué es y qué no es la PsiPos, definiciones y propósito. Definiciones más importantes. Antecedentes históricos. Autores actuales. Investigadores. Misión de la PsiPos. Preguntas fundamentales en PsiPos.

Módulo 2: Psicología Positiva Aplicada. Conocer los modelos fundamentales con ejercicios para utilizar en las sesiones de coaching. Cómo saber cuándo no es recomendable el coaching (test de evaluación). El poder de la comunicación: Cómo realizar preguntas poderosas. Modelo PERMA, FLOW y GROW.

Módulo 3: Evaluación de Fortalezas e interpretación de perfiles. Los procesos de cambio son más eficaces cuando se basan en una evaluación fiable. Aprende a utilizar los perfiles del Test de Fortalezas Equilibradas para identificar objetivos y establecer planes de acción.Modelo de Fortalezas Equilibradas: Orígenes, necesidades que cubre dentro de la PsiPos, modelos en los que se basa, clasificación y diccionario de fortalezasTest de Fortalezas Equilibradas: características, fiabilidad, para qué usarlo, significado de los colores, de las dimensiones globales y de cada fortaleza en cada nivel de uso. Entrenamiento en la realización de la sesión de devolución del perfil.

Módulo 4: Introducción al Coaching de Fortalezas. El Coaching de fortalezas basado en el Modelo de Fortalezas Equilibradas proporciona una estrategia innovadora y eficaz que pone el foco en los recursos psicológicos con una metodología científica.

Módulo 5: El proceso de Coaching: Aplicaciones Prácticas. Entrenamiento avanzado con prácticas reales de coaching en el que supervisar el desempeño y recibir supervisión y feedback global sobre las sesiones observadas y realizadas.

Módulos del 6: Atención plena y aceptación. Descripción de la fortaleza de la aceptación. Explorar el sentido vital, misión y el propósito laboral. Abordar elementos clave en la integración de la atención plena en la vida diaria profundizando en valores, creencias, capacidades e identidad para incrementar la coherencia sobre esa misma área y conectar así con la misión.

Módulo 7: Mejorar la Inteligencia Emocional (conocimiento y manejo de emociones). Descripción de la fortaleza de la Inteligencia Social. Modelos de referencia teóricos y científicos fundamentados en psicología positiva y otras fuen tes. Dinámicas adaptadas para cada una de las fortalezas con el objetivo de desarrollar la identificación, gestión y regulación emocional, así como recursos que contemplan aspectos cognitivos y sensoriales o sensitivos complementarios.

Módulo 8: Fomento de la Vitalidad y la Biodanza. Descripción de la fortaleza de la vitalidad. Vivenciar mediante ejercicios dinámicos la vitalidad a través de la música y la danza fomentado distintos estados, fundamentalmente mediante el movimiento corporal y lenguaje no verbal en general, para hacer consciente la importancia del movimiento en nuestro bienestar, potenciando y complementando otras fortalezas vistas anteriormente.

Módulo 9: Cambio de actitud mediante la Positividad y la Persistencia. Descripción de las fortalezas de Positividad y Persistencia. Marcos de referencia teóricos y de investigación acerca de las fortalezas desde la psicología positiva. Aplicar la positividad y la persistencia como medio para fomentar la autoeficacia y la eficacia colectiva.

Módulo 10: Curiosidad e Innovación en la solución de problemas. Situar a los alumnos en un entorno nuevo, de juego, donde explorar y descubrir es el ingrediente clave para la consecución del objetivo grupal.

Módulo 11: Liderar y cooperar desde las fortalezas. Se muestra un modelo de liderazgo que incrementa el bienestar laboral y ejercicios prácticos para aprender a identificar y combinar las fortalezas.

Módulo 12: Apreciación de la belleza y fomento de la Gratitud. Descripción de la fortaleza del aprecio de la belleza y de la gratitud. Dinámicas centradas en apreciar los matices de las experiencias y cultivar los detalles de aquello que nos rodea como fuentes clave de bienestar hedónico, poniendo especial acento en las experiencias sensoriales y el desarrollo de la atención plena hacia los estímulos positivos.

Módulo 13: Valores personales: Equidad, Honestidad y Compromiso. Descripción de la fortaleza. Modelos de referencia teóricos y científicos fundamentados en psicología positiva y otras fuentes. Profundizar en el desarrollo de los valores como referencia clave en el desarrollo de las fortalezas y en su influencia en la toma de decisiones, exposición pública, conflictos, juicios, posibles éxitos/fracasos o ideologías con el objetivo de desarrollar flexibilidad y claridad ante los mismos para regular y/o modular su impacto.

Módulo 14: Risa y Teatro: el arte del humor: Descripción de la fortaleza del sentido del humor. Introducción al teatro y su vinculación con el humor. Exponer y vivenciar en primera persona los beneficios del sentido humor mediante la teatralización, recreando diversas situaciones donde los alumnos experimenten cómo fomentar el humor en los demás y cultivarlo para sí mismos.

Módulo 15: El efecto curativo del perdón: Descripción de la fortaleza del perdón. Modelos de referencia teóricos y científicos fundamentados en psicología positiva y otras fuentes. Identificar y experimentar las diferentes caras de la fortaleza del perdón, ampliando el campo de posibilidades para convertir el perdón en una fortaleza aliada y conocer los beneficios de la misma, así como el uso inadecuado y sus posibles implicaciones emocionales.

Módulo 16: Universalismo: Amor y Generosidad, pilares de las relaciones saludables. Las relaciones son una de las variables que más inciden en la percepción de bienestar y que influyen en nuestra efectividad personal y laboral. El amor, la generosidad y el universalismo son fortalezas clave para construir relaciones plenas y satisfactorias.

Módulo 17: Análisis, Calidad y Organización: Descripción de la fortalezas análisis, calidad y organización. Modelos de referencia teóricos y científicos fundamentados en psicología positiva y otras fuentes. Potenciarlas mediante ejercicios prácticos.

Módulo 18: Valentía, Legado y Crecimiento: Descripción de la fortalezas valentía, legado y crecimiento. Modelos de referencia teóricos y científicos fundamentados en psicología positiva y otras fuentes. Identificar la zona de confort y promover salir de la misma mediante dinámicas que expongan a los alumnos a situaciones nuevas, retantes y desafiantes.

Módulo 19: Exposición de trabajos de final de grado: Este último módulo consiste en la presentación de un trabajo práctico, puede ser el resultado de un proceso de coaching de fortalezas o bien el testeo de una técnica concreta para en incremento, potenciación o moderación del uso de una fortaleza. El formato de la presentación es tipo TEDx y la exposición más innovadora y útil recibe el Premio de Excelencia Profesional.

Información adicional

SOMOS UN EQUIPO DE PSICÓLOGOS CON UNA GRAN VOCACIÓN DE AYUDA, NOS ESFORZAMOS POR MEJORAR CON CONTINUAS FORMACIONES, NOS SENTIMOS COMPROMETIDOS CON LA HONESTIDAD Y NOS APASIONA VER CÓMO CONSIGUE SENTIRSE FELIZ CADA PERSONA A LA QUE HEMOS ACOMPAÑADO.
El centro dispone de bolsa de trabajo.