Trabajo en Equipo I: Formación
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
24h
La pertenencia a un grupo proporciona soporte emocional y social para el desarrollo humano. En el ámbito laboral, los equipos de trabajo cumplen esta función. A nivel organizacional, se reconoce la importancia de optimizar recursos para alcanzar objetivos, y los equipos son fundamentales para el éxito empresarial. Son la fuerza motriz que, mediante sinergia y cohesión, enfrenta los desafíos de las sociedades modernas. Sin embargo, gestionar equipos no es solo coordinar funciones hacia metas específicas, sino comprender las necesidades interpersonales de los miembros. Este curso está diseñado para facilitar el proceso laboral y promover habilidades personales y sociales entre los colaboradores.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 51,55
A tener en cuenta
Establecer la manera adecuada de constituir equipos de trabajo.
Analizar la importancia de la gestión eficiente de las relaciones interpersonales en la formación de equipos
Evaluar el impacto del clima laboral en el productividad de los equipos
Desarrollar habilidades para la solución efectiva de conflictos dentro de los equipos laborales
Está dirigido especialmente a estudiantes y profesionales que estén interesados en desarrollarse como líderes de proyectos y/o potenciar sus capacidades de liderazgo y coordinación, así como también a todas aquellas personas que quieran preparar un grupo y convertirlo en un equipo de trabajo.
Tener un equipo a cargo es deseable para ver las herramientas en el día día.
TRABAJO EN EQUIPO I: FORMACION
Enfoque práctico y centrado en el desarrollo de habilidades
Flexibilidad y adaptabilidad:
Apoyo y acompañamiento personalizado:
Evaluación continua y retroalimentación:
Material complementario y recursos adicionales:
Opiniones
Materias
- Clima laboral
- Conflictos
- Gestión de equipos
- Gestión laboral
- Trabajo en equipo
- Equipos de trabajo
Temario
Módulo I. La organización y los equipos de trabajo
- Organización Definición
- Propiedades de la organización.
- Tipos de organización.
- Cultura organizacional: Tipos.
- Equipos de trabajo: Definición
- Porque y para que de crear equipos de trabajo.
- Equipos de trabajo: .Características
- Diferencia entre grupo y equipo de trabajo
- Formación de equipos de trabajo.
- Fases del trabajo en equipo.
- Funciones de los equipos de trabajo.
Módulo II. Creación de equipos de trabajo
- Estructura de los equipos de trabajo.
- Requisitos para establecer equipos de trabajo exitosos.
- Roles dentro del equipo de trabajo.
- Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
- Características de un buen miembro del equipo.
- Cómo ser un buen miembro del equipo.
Módulo III. Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de equipos de trabajo.
- Funciones del facilitador.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Gestión de las relaciones interpersonales.
- Gestión de la realimentación eficaz.
Módulo IV. El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo
- Clima laboral.
- Dimensiones del clima laboral.
- Tipos de clima laboral.
- Solución de conflictos.
- Evaluación del clima laboral como elemento de la gestión de equipos de trabajo.
Módulo I. La organización y los equipos de trabajo
- Organización Definición
- Propiedades de la organización.
- Tipos de organización.
- Cultura organizacional: Tipos.
- Equipos de trabajo: Definición
- Porque y para que de crear equipos de trabajo.
- Equipos de trabajo: .Características
- Diferencia entre grupo y equipo de trabajo
- Formación de equipos de trabajo.
- Fases del trabajo en equipo.
- Funciones de los equipos de trabajo.
Módulo II. Creación de equipos de trabajo
- Estructura de los equipos de trabajo.
- Requisitos para establecer equipos de trabajo exitosos.
- Roles dentro del equipo de trabajo.
- Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
- Características de un buen miembro del equipo.
- Cómo ser un buen miembro del equipo.
Módulo III. Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de equipos de trabajo.
- Funciones del facilitador.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Gestión de las relaciones interpersonales.
- Gestión de la realimentación eficaz.
Módulo IV. El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo
- Clima laboral.
- Dimensiones del clima laboral.
- Tipos de clima laboral.
- Solución de conflictos.
- Evaluación del clima laboral como elemento de la gestión de equipos de trabajo.
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Trabajo en Equipo I: Formación