Trabajo en equipo desde el liderazgo
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
110h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
¿Trabajas como coordinador o directivo empresarial al frente de un equipo? Este curso seguro que es de tu interés. Aprenderás a motivar a los empleados que tengas a tu cargo y sacarás lo mejor de ellos para crear un clima laboral óptimo basado en la cohesión grupal y la colaboración entre trabajadores.
Emagister.com te ofrece toda la información que necesitas saber acerca de este curso impartido por el centro Preparadores de oposiciones para la enseñanza. Se trata de una formación online compuesta por 110 horas lectivas. Esta metodología de aprendizaje te permitirá estudiar desde donde quieras y siguiendo los horarios que mejor te convengan. Para ello, tendrás acceso a su Moodle, una plataforma virtual en la que encontrarás todos los recursos didácticos que necesites para superar el curso.
Empezarás conociendo las características del trabajo en equipo y los tipos de grupos que se pueden crear en un entorno laboral. Descubrirás los distintos tipos de líderes que existen y aprenderás a solventar las dificultades más frecuentes que se suelen dar en los trabajos en equipo. Para ello, te enseñarán las técnicas de comunicación más efectivas y serás capaz de analizar y evaluar los posibles conflictos laborales para poder encontrar, así, la mejor solución posible.
Si quieres mejorar la relación con tus empleados y llevar a cabo dinámicas grupales que fomenten las virtudes de los trabajadores y la productividad de sus trabajos, éste es el curso que estabas buscando.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
• Conexión a internet.
• Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de
formación virtual de Preparadores Formación.
• Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Opiniones
Materias
- Conflictos
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
- Resolución de conflictos
- Dirección de equipos
- Comunicación eficaz
- Gestión de conflictos
- La motivación
- Tipos de liderazgo
- Características del trabajo en equipo
- La figura del líder
- Liderazgo personal y profesional
- Cómo convertirse en un líder eficaz
- Delegación en los trabajadores subordinados
- El estrés y la presión
- Cómo se genera un conflicto
Profesores
Preparadores de Oposiciones
Docente
Temario
CONTENIDOS:
Los contenidos se desarrollan en un total de seis módulos, en los que cada módulo contiene un desarrollo teórico y actividades prácticas. Todo ello, a partir de contenidos dinámicos, propios de la enseñanza virtual.
1.- DIRECCIÓN DE EQUIPOS
A lo largo de este módulo, se pretende mostrar las dinámicas internas que tienen lugar en los grupos de trabajo, así como las características del trabajo en equipo. Debido a los cambios que se están sucediendo en la organización empresarial, esta forma de trabajo es, cada vez, más frecuente y, para que funcione, es importante que exista la figura correctamente definida, del líder.
2.- LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
A lo largo de este módulo, se puede comprobar la importancia de que exista una figura dentro del equipo de trabajo que lidere al mismo y consiga un trabajo en equipo basado en la cooperación y la colaboración. Además, se verán los diferentes tipos de liderazgo que existen y cómo convertirse en un líder eficaz.
3.- GESTIÓN DEL TIEMPO
A lo largo de este módulo, se plantea la importancia de una correcta y adecuada gestión del tiempo. Para ello, la delegación en los trabajadores subordinados se convierte en algo esencial si el responsable del equipo de trabajo no quiere verse vencido por el estrés y la presión.
4.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
A lo largo de este módulo, se muestra cómo se genera un conflicto y, a su vez, cómo se puede solucionar. También se plantea la existencia de conflictos como algo normal y habitual en los equipos de cualquier tipo y cómo gestionarlos de forma eficaz para que no se enquisten y provoquen problemas mayores.
5.- COMUNICACIÓN EFICAZ
A lo largo de este módulo, se muestra cómo la forma en que nos comuniquemos puede tener unos efectos u otros. Para que las indicaciones del líder sean comprendidas y llevadas a la práctica en pro de unos objetivos, es importante que éste sepa transmitir claramente lo que espera de los miembros de su equipo, por lo que la comunicación eficaz se convierte en algo esencial. Igualmente, conocer y manejar los recursos que una comunicación adecuada nos puede proporcionar, es imprescindible para evitar malentendidos y pérdidas de tiempo.
6.- LA MOTIVACIÓN
A lo largo de este módulo, se plantea la importancia de la motivación en el proceso de conseguir el máximo rendimiento de los miembros de un equipo de trabajo de cara a alcanzar los objetivos planteados, pues la motivación se convierte en una fuerza interna que ayuda a vencer todos los obstáculos que se presenten en dicho proceso.
Información adicional
para empresas que quieran bonificar será el 9 de diciembre
y para los demás el 16 de diciembre.
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Trabajo en equipo desde el liderazgo