Avanzza, S. Coop.

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Sobre el centro

El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.

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Evaluación y Selección de Personal por Competencias: Detección del Talento y del Potencial
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...El curso tiene una orientación práctica y se desarrolla en el Campus de Formación Virtual de Avanzza, en el que, a través del estudio de materiales autoformativos... Aprende sobre: Control de procesos, Ingeniería de procesos, Investigación y desarrollo... Ver más

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...Rasgos de la calidad del producto para mantener y sostener la competitividad empresarial. El Control de calidad en la calidad de servicio. La Calidad Concertada... Aprende sobre: Gestión de compras, Supply Chain Management, Gestión de contratos... Ver más

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Evaluación y Selección de Personal por Competencias: Detección del Talento y del Potencial


26/05/2011
Sobre el curso Hola..!! Muy Bueno, realmente es bastante amplio y me parece de gran utilidad para las personas que incursa en esta área.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Profesores

Alejandro Esteve
Alejandro Esteve
Consultor de AVANZZA

- Diplomado en CC. Empresariales por la Univ. de Cádiz. MBA en Preston University. Curso superior de Estrategia y Técnicas de Internacionalización de la empresa por la EOI (Escuela de Negocios y Extenda, dentro de la Agencia Anadaluza de Promoción Exterior). - Miembro del Colegio Oficial de Economistas, Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales, AEEFI, entre otras, y la ONG Economistas sin Fronteras. - Ha desarrollado su carrera profesional como consultor y formador en el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, y empresas privadas.

Andrés Hidalgo
Andrés Hidalgo
Socio Director de Avanzza y responsable del Área de Ayudas para Formac

- Especialista en la gestión de las bonificaciones de la FTFE. - En la actualidad compagina la dirección y supervisión de la gestión de las ayudas de los principales clientes de Avanzza (Correos y Telégrafos, Ferrovial-Agromán, Abengoa, Asepeyo, Alcatel-Lucent, Cintra, etc.), con la impartición de cursos y seminarios en el ámbito de las ayudas públicas.

Ángeles Martín
Ángeles Martín
Consultora de AVANZZA en las áreas de Salud Laboral y PRL

- Licenciada en Psicología Clínica. - Master en Intervención de la Ansiedad y el Estrés. - Especialista Universitaria en clínica y psicoterapia psicoanalista. - Psicóloga del Centro de Estudios de Endocrinología y Psiquiatría. - Posee experiencia docente en diversos cursos de educación para la salud, control del estrés, deshabituación tabáquica, inteligencia emocional, etc

Ángeles Martín
Ángeles Martín
Psicóloga del Centro de Estudios de Endocrinología y Psiquiatría.

Licenciada en Psicología Clínica. Master en Intervención de la Ansiedad y el Estrés. Especialista Universitaria en clínica y psicoterapia psicoanalista. Posee experiencia docente en diversos cursos de educación para la salud, control del estrés, deshabituación tabáquica, inteligencia emocional, etc

Arrate Iraolagoitia
Arrate Iraolagoitia
Socia-consultora de EQUILIA Conciliación

Licenciada Química por la UPV (Universidad del País Vasco) y por la ENSCM (Escuela de Ingeniería Química de Montpellier, Francia), ha sido consultora especializada en gestión del cambio y del capital humano en varios países europeos, habiendo liderado proyectos para empresas como Grupo Vittel-Contrex-Perrier (Nestlé), Grupo PSA, BTR Automotive, DHL, EDF (Electricité de France), HAYS Logistique y ESSILOR. Actualmente es socia-consultora de EQUILIA Conciliación, especializándose en la consultoría en Conciliación de la Vida Laboral y Personal.

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Historia

Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes.El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes.Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.

Ventajas de estudiar aquí

Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con:1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida,2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE,4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral.Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.

Temáticas en las que se especializa

«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa»- Área de habilidades directivas.- Área de recursos humanos.- Área de contabilidad y finanzas.- Área de innovación.- Área de marketing y comercial.- Área de organización y gestión- Área de responsabilidad social corporativa.- Área de idiomas.- Área de Prevención de Riesgos Laborales.-´Área de informática aplicada.