Coaching

Con este curso adquirirá el conocimiento necesario para Identificar los fundamentos del entrenamiento o proceso de coaching, Determinar el nivel de requerimientos organizacionales que necesita la implantación de un proceso de coaching, Enumerar los beneficios, tanto a nivel organizacional como a nivel profesional, que aporta el proceso, Analizar las competencias básicas de un buen entrenador o coach así como de sus “entrenados”, etc

Programa:

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL COACHING EMPRESARIAL

• Unidad 1. Orígenes del Coaching
• Unidad 2. Concepto y finalidad del Coaching. El desarrollo competencial
• Unidad 3. Principios sobre los que se sustenta
• Unidad 4. Contexto organizacional requerido para implantar un proceso de coaching
• Unidad 5. Beneficios del Coaching
• Caso Práctico

MÓDULO 2: EL COACHING DIRECTIVO

• Unidad 1. La relación entre liderazgo y coaching
• Unidad 2. Desarrollarse para desarrollar a los demás
• Caso Práctico

MÓDULO 3: EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO O COACHING

• Unidad 1. El proceso de entrenamiento individual
• Unidad 2. El rol del coach durante el proceso
• Unidad 3. El coaching como herramienta de desarrollo de equipos
• Unidad 4. Caso Práctico

RESUMEN Y CIERRE