Coaching (Introducción)

Habilidades del coach

1. afirmaciones previas y concepto

• breve introducción y toma de contacto con los conceptos, terminología, filosofía y fundamentación del coaching.
• Toma de consciencia del estado presente
• mapa y territorio

2. elementos y características principales del coaching

• el coaching debe contar con unos elementos necesarios para que sea considerado como tal: valores, resultados, disciplina y entrenamiento
• debe reunir una serie de características: concreción, interacción, responsabilidad compartida, forma específica y respeto.

3. modalidades de coaching

• podemos diferenciar distintas modalidades de coaching atendiendo, bien al objetivo a trabajar, bien al origen del propio coaching utilizado.

4. aplicación del coaching

• ¿quién, cuándo y con quién se puede aplicar el coaching?.

5. beneficios del coaching

• beneficios en las personas
• beneficios en las organizaciones

6. “lo que no es coaching”

• diferencias del coaching con otras disciplinas como: consultoría, formación, mentoring, terapia, etc.

7. perfil y cualidades de un coach excelente

• la figura del coach
• rol y características del coach
• funciones
• conducta y cualidades.
• Prohibiciones
• práctica del autoconocimiento en este área y plan de mejora

8. inteligencia emocional

• concepto.
• evolución
• principios fundamentales
• práctica, autoconocimiento y plan de mejora

9. las sesiones de coaching

• estructura de las sesiones
• funcionamiento: cuánto duran, cuánto cuestan, etc.
• Aprender a establecer objetivos validos
• claves del éxito
• plan de acciones personales de mejora

10. herramientas del coaching profesional

• escucha activa y comunicación
• preguntas poderosas
• rapport
• intuición
• feed-back
• ejercicios prácticos de cada herramienta

11. Metodología práctica para realizar procesos de coaching

• c. R. A.
• Realización de sesión práctica