Cursos de Inteligencia emocional

Los cursos de inteligencia emocional han proliferado desde que Daniel Goleman publicara su teoría en 1995 y se impusiera como nueva forma de orientación académica, de coaching y de liderazgo empresarial. Existen cursos de inteligencia emocional en el trabajo, para coachers, existen manuales, resúmenes, masters y así una amplísima oferta formativa de la que Emagister quiere hacerte una guía completa en esta página.

Todos los cursos de Inteligencia Emocional: Aprende a utilizar la inteligencia emocional en todos los momentos de tu vida cotidiana.

Masters en Inteligencia Emocional: Cursos de postgrado que te ayudarán a aplicar los conocimientos sobre inteligencia emocional.

Cursos gratis de inteligencia emocional: Cursos ocupacionales en inteligencia emocional que te ayudarán a mejorar tus habilidades laborales.

Cursos de experto en inteligencia emocional: Los cursos más especializados sobre inteligencia emocional.

Los conocimientos que se adquieren sobre inteligencia emocional se obtienen a través de cursos de formación. que han sidoo creados con diferentes propósitos, desde la adquisición de competencias generales, formación a empresas y cursos de posgrados.

Siguiendo esta línea, la inteligencia emocional puede certificarse en forma sólo puede certificarse en los niveles altos de formación, es decir, los cursos de posgrados. Estos están dirigidos a los titulados en carreras universitarias relacionados con las ciencias sociales y la administración de empresas.

• Cursos de postgrado
  Los cursos de posgrados profundizan en aspectos de la inteligencia emocional como la psicoterapia cognitiva, programación lingüística, habilidades y coaching. Esto se debe a que estos temas utilizan la inteligencia emocional como base para explicar sus teorías y aplicarlas en la práctica.

• Masters
  Los masters son el nivel superior de la formación en inteligencia emocional. El objetivo es formar verdaderos expertos universitarios que coordinen programas empresariales y educativos basados en el manejo de conflictos. La profundización de conocimientos sobre las nociones relacionados con IE, características, ventajas y áreas de aplicación. Para acceder a estos cursos debes tener un título universitario que contenga competencias en la práctica del control del estrés y las emociones en organizaciones. 

  Por su parte, los otros tipos cursos sin certificación oficial son válidos a aquellas personas que desean obtener beneficios personales o aplicar nuevas metodologías en el ambiente empresarial. Entre ellos destacan:

• Cursos de competencias generales
  Estos cursos están dirigidos a personas interesadas en aplicar este tipo de técnicas en diferentes contextos de su vida, tanto personal, familiar o social. Aunque no ofrecen una certificación oficial, el objetivo de esta formación es enseñarte las técnicas más eficaces de control del estrés para evitar conflictos. Los temas esenciales incluyen la efectividad personal, la orientación vocacional y las habilidades emocionales.

• Cursos técnicos de formación a empresas
  Las empresas en búsqueda de nuevas formas de mejorar el ambiente corporativo invitan a sus empleados, en colaboración con centros de formación, a realizar cursos bonificables para convertirse en Técnico Superior en inteligencia emocional o para que se especialicen en su aplicación a la mejora de las organizaciones.

• Amplia oferta de manuales y resúmenes

Sí, existen manuales y resúmenes que definen la teoría de la inteligencia emocional. Estos pequeños cursos pueden obtenerse de forma virtual o como material físico disponible en centros de formación especializados en esta área. Si tienes curiosidad en saber un poco más sobre las habilidades emocionales, puedes adquirirlos de forma sencilla.

• Validez

Es preciso mencionar que tanto los manuales como los resúmenes no presentan certificado o titulación de algún tipo, simplemente son trabajos de investigación o monografías recopiladas para expandir las nuevas ideas de este estilo de vida. Algunos puedes adquirirlos de forma gratuita, mientras que otros tienen un valor pero generalmente son muy económicos, dependiendo de la longitud y profundización del mismo.

• Sin estudios previos

Asimismo, cabe destacar que son de fácil lectura y entendimiento. No necesita de ningún estudio previo en áreas de la salud o psicología para entender procesos que forman parte de tu propio ser y de tus relaciones con tu entorno.

• Índice

Aunque no son lo mismo que un curso (independiente de la modalidad), pueden darte una idea general de los siguientes aspectos:

• Origen de la teoría de la inteligencia emocional
• Competencias emocionales
• Tipos de inteligencia
• Inteligencia intrapersonal y autoconocimiento
• Cinco aptitudes o componentes de la inteligencia emocional, divididas en dos grupos.
• La aptitud personal (dominio de uno mismo) abarca el autoconocimiento, la autorregulación y la motivación.
• La aptitud social (manejo de las relaciones) comprende la empatía y las habilidades sociales
• Los valores
• Coaching o entrenamiento personalizado
• La inteligencia emocional en el campo educativo
• La inteligencia emocional en el campo empresarial.

Tener conocimientos de inteligencia en el trabajo no es sólo una nueva tendencia de moda. Es una serie de metas englobadas en un nuevo término denominada inteligencia corporativa. Si trabajas en una empresa, debes saber que ésta funciona con el esfuerzo conjunto de quienes la conforman. Por tanto, es necesario conocer las condiciones internas y el entorno del negocio.

• El papel de las emociones

La toma de decisiones de una empresa debe estar basada en los factores internos y externos que afectan a una empresa. En ocasiones, las personas confunden la inteligencia emocional en el trabajo como la unión de varias personas inteligentes cuando en realidad es la suma de aptitudes emocionales en el liderazgo con el fin de lograr que todos realicen su trabajo más eficientemente.

Las emociones negativas y los estados de ánimo son como enfermedades contagiosas en una empresa, son capaces de difundirse y formar parte del éxito o fracaso de las políticas empresariales. Si eres una persona apática o perezosa reducen no sólo tu dedicación, sino el de los demás compañeros de trabajo creando a su vez asperezas, situaciones de estrés, pérdida de tiempos, disminución de la motivación, en definitiva una reducción de la productividad.

• Las técnicas alternativas

Las técnicas de control del estrés en conjunto con las bases de la inteligencia emocional aplicada a la empresa es útil para establecer las prioridades de la calidad humana para resolver los conflictos que se puedan presentar en el clima organizacional.

Una buena actitud se ve traducida en un buen ambiente de trabajos entre empleados, y por ende encontrarás agradable todos los día ir a un trabajo donde te esfuerzas al 100% y en tus tareas, proporcionando a la empresa mayores ingresos. No necesitas solamente de grandes conocimientos específicos, sino curiosidad y competencias emocionales para ser un verdadero líder.

Si quieres tener información más especializada en el tema y compartir con tus jefes y compañeros de trabajo, en Emagister encontrarás cursos de inteligencia emocional que se adaptan a tus necesidades de formación y tiempo.