¿Cómo Calcular Derechos, Obligaciones, Beneficios y Prestaciones Sociales de los Trabajadores?

• Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
• El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones sociales.
• Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones sociales e intereses
• Análisis, interpretación y cálculo de las vacaciones.
• Análisis, interpretación y cálculo de la participación en los beneficios.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Seguro Social.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro Forzoso.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del I.N.C.E.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat o Ley de Política Habitacional.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley de Alimentación.
• Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
• El Ministerio del Trabajo, sus responsabilidades.
• Obligaciones Patronales: registro nacional de empresas y establecimientos para obtención del numero de identificación laboral ( NIL ), horario, libros, estadísticas.
• Decreto de Inamovilidad Laboral
• La Solvencia Laboral, pasos para su tramitación