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Cómo gestionar el talento en tiempo de crisis

DELENA
A Distancia

189 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel básico
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Sabes cómo gestionar el talento profesional en tu empresa? Este curso de Cómo gestionar el talento en tiempo de crisis, que te presenta emagister.com e imparte Delena, te formará en todas las técnicas, herramientas, conceptos y procedimientos para que sepas gestionar el talento en tu empresa. Además, también podrás aprender sobre el análisis y diagnóstico de la situación empresarial y la planificación y funcionamiento del sistema.

Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 250 horas lectivas, durante todo el periodo de aprendizaje tendrás a tu disposición un servicio de consultas con un tutor personal.

El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que empezarás estudiando qué es el talento, las nuevas tendencias y desafíos en la administración de personal, la gestión del talento en la organización y la implantación de un sistema de gestión de talento. Seguirás con la identificación del talento, la creación de un mapa de talentos y la retención del talento en la empresa.

Por otro lado, te enseñarán la elaboración y aplicación del plan de talentización y estrategia empresarial, la generación de nuevos hábitos empresariales y las habilidades y actitudes para la gestión del talento.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Cómo gestionar el talento en tiempo de crisis.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Administración
Gestión del talento
Fundamentos de la gestión del talento
Definición de talento
Evolución del concepto de administración de personal
Gestión del talento en la organización
Implantar un sistema de gestión del talento
Identificar el talento en la organización
Elaboración de mapa de talentos
Desarrollo del talento
Retener el talento en la empresa
Medición del talento
Cuadro de mando integral del talento
Programa de gestión del talento en tiempos de crisis
Análisis y diagnóstico de la situación empresarial
Plan de talentización
Generación de nuevos hábitos empresariales
Medidas para minimizar costes
Evaluación del impacto de las acciones
Habilidades y actitudes para la gestión del talento
Talentos y equipos de trabajo

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

  • Qué es la gestión del talento
  • Definición de talento. Evolución del concepto de administración de personal: nuevas tendencias y desafíos. Gestión del talento en la organización: ¿qué es? ¿para qué sirve? Implantar un sistema de gestión del talento
  • Planificación y funcionamiento del sistema. Identificar el talento en la organización. Crear un “mapa de talentos”. Desarrollo del talento. Retener el talento en la empresa. Medición del talento: cuadro de mando integral del talento. Programa de gestión del talento en tiempos de crisis
  • Análisis y diagnóstico de la situación empresarial. “Plan de talentización” y estrategia empresarial: generación de nuevos hábitos empresariales. Visión de oportunidades. Medidas para minimizar costes y riesgos mediante la gestión del talento. Evaluación del impacto de las acciones. Líderes del talento
  • Habilidades y actitudes para la gestión del talento. técnicas que usa el líder para gestionar en tiempos de crisis. Activar y reconducir talentos. Talentos y equipos de trabajo. Motivar a través del refuerzo del talento. Gestión del miedo ante la crisis.

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