¿Cómo Lograr Ser un Ejecutivo Integral de Recursos Humanos?

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Bs.F. 799 - (151 )
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Información importante

  • Curso
  • Nivel básico
  • La castellana, caracas.
  • 8 horas lectivas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te gustaría conocer las claves del éxito para convertirte en un ejecutivo integral de Recursos Humanos? Este curso propuesto por el catálogo de emagister.com e impartido por el centro MiCursoIntegral, te ofrece la mejor formación en este sector.

El mismo está dirigido a empresarios, profesionales y analistas del ámbito de recursos humanos que estén interesados en manejar las políticas y las leyes asociadas a este mismo sector para optimizar cada proceso dentro de cualquier empresa y sacar el máximo rendimiento a todas las funciones.

La formación se realiza en modalidad presencial a través de ocho horas lectivas, por lo que recibirás la educación más personalizada y amena a través de clases teóricas, prácticas y discusiones de los casos trabajados.

A través de su completo temario asimilarás la necesidad de la existencia de la gerencia de los recursos humanos, y adquirirás habilidades y competencias para la gerencia de este mismo ámbito. Llevarás a cabo la implementación de un programa de reclutamiento y selección, y analizarás la importancia de los procesos de inducción, de adiestramiento y de entrenamiento.

Tras realizar este curso, serás capaz de desarrollar políticas y procedimientos en el área de los recursos humanos. En definitiva, te convertirás en un ejecutivo integral de este ámbito para desempeñar una labor eficaz en la organización de tu empresa.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
La Castellana, Caracas.
Av. Principal de la Castellana, Centro de Contadores, 1050, Distrito Federal, Venezuela

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¿Qué aprendes en este curso?

Gerencia de recursos humanos
Posición organizativa de la unidad
Reclutamiento de personal
La inducción
Análisis de cargo
Programa de entrenamiento
Ley del I.N.C.E
Ley del seguro social obligatorio
Relación con las organizaciones sindicales
Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y medio ambiente
Contratación colectiva
Relación con organismos gubernamentales
Recursos Humanos
Ejecutivo integral RRHH
Organizaciones sindicales
Plan TIUNA
Programa de adiestramiento
Programa entrenamiento
Competitividad empresa

Temario

Contenido Programático:

  1. Necesidad de la existencia de la gerencia de recursos humanos
  2. Posición organizativa de la unidad: gerencia de recursos humanos
  3. Implementación de un programa de reclutamiento y selección
  4. La inducción
  5. Análisis de cargo
  6. Programa de adiestramiento y entrenamiento
  7. Aplicación de ley del inces.
  8. Ley del seguro social obligatorio
  9. Plan tiuna
  10. Relación con las organizaciones sindicales
  11. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
  12. Contratación colectiva
  13. Relación e informes a organismos gubernamentales

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