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Conciliación de Vida Laboral y Familiar

DELENA
A Distancia

189 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Eres trabajador o trabajadora y tienes hijos? ¿Te gustaría aprender a conciliar la vida laboral y familiar? El curso Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, ofrecido por Delena Formación y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de conciliar la vida laboral y la familiar mediante la toma de distintas medidas y la aplicación de la normativa en este campo.

Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente a distancia, tiene una duración total de 250 horas, las cuales se repartirán a lo largo de 2 meses. Una vez te hayas inscrito, se te enviará a tu domicilio el material didáctico necesario, y también contarás con un campus online, un servicio de consultas y un tutor personal que te harán más fácil el estudio. Además, si te apuntas ahora, podrás beneficiarte de una promoción gracias a la cual la matrícula te saldrá totalmente gratis.

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre el marco conceptual de la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la corresponsabilidad. También te formarás en materia del marco legal y las políticas de flexibilidad de una empresa, y aprenderás a gestionar excedencias y permisos, así como medidas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras, entre otras cuestiones.

Información importante
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A distancia

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¿Qué aprendes en este curso?

Flexibilidad
Teletrabajo
Hijos
Promoción
Técnicas de conciliación de la vida familiar y laboral
Nociones sobre la igualdad de oportunidades en hombres y mujeres
Nociones sobre la corresponsabilidad
Técnicas de promoción de la corresponsabilidad familiar
Conocimiento del marco legal para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Conocimiento de las políticas de flexibilidad laboral
Identificación de ventajas de la flexibilidad laboral
Identificación de inconvenientes de la flexibilidad laboral
Gestión de medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral
Técnicas de organización de la jornada laboral flexible
Nociones sobre teletrabajo
Gestión de excedencias laborales
Gestión de permisos laborales
Identificación de los beneficios de las políticas de conciliació
Gestión de medidas de apoyo a los trabajadores/as
Nociones sobre las ludotecas infantiles en horario laboral
Nociones sobre las guarderías
Gestión de apoyos para el cuidado de personas dependientes
Gestión de apoyos para el cuidado de menores
Gestión de la conciliación de la vida laboral y familiar

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

Contenidos:

Módulo 1: Introducción

Tema 1. Marco Conceptual. Conceptos Básicos

- La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

- La corresponsabilidad.

- Glosario de otros términos básicos.

Lo que hemos aprendido

Tema 2. Marco legal. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

- Contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.

Lo que hemos aprendido


Módulo 2. Políticas de flexibilidad


Tema 3. Importancia de la flexibilidad para la empresa

- Marco conceptual, marco contextual y marco legal de la Flexibilidad.

- Ventajas e inconvenientes de la flexibilidad.

Lo que hemos aprendido

Tema 4. Medidas de Flexibilidad dentro de la jornada laboral

- La jornada laboral.

- Organización de la jornada.

- La Adecuación de la jornada.

Lo que hemos aprendido

Tema 5. Teletrabajo

- El concepto de teletrabajo

- Ventajas del teletrabajo.

- Requisitos para teletrabajar

Lo que hemos aprendido

Tema 6. Excedencias y permisos

- Permisos regulados para trabajadores/as.

- Excedencias reguladas para trabajadores/as.

Lo que hemos aprendido

Módulo 3. Beneficios de las políticas de conciliación

Tema 7. Beneficios de las políticas de conciliación

- Beneficios para la empresa.

- Beneficios para el personal de la empresa.

- Beneficios para hijos/as y otros/as familiares.

Lo que hemos aprendido

Módulo 4. Medidas de apoyo a trabajadores/as

Tema 8. Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades

- Marco legal.

- Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.

Lo que hemos aprendido

Tema 9. Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. Otras medidas 93

- Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.

- Otras medidas de apoyo a trabajadores/as. Centro de Deportes. Formación como medida de conciliación

Lo que hemos aprendido

Tema 10. Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes. Ley de atención a la dependencia

- Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

- Otras medidas de apoyo para el cuidado de menores y personas dependientes.

Lo que hemos aprendido


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