Contabilidad Informatizada

Descripción del centro

¿QUE ES LA FORMACION CONTINUA?

Son acciones formativas para que los trabajadores de su empresa puedan mejorar su preparación en aquello que más necesite. Sus trabajadores son su principal activo para competir con éxito en su entorno empresarial.

BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN CONTINUA:

Se pueden beneficiar todas las Empresas radicadas en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño. Deben desarrollar formación para su trabajadores y cotizar por la contingencia de formación profesional.

Se pueden beneficiar los siguientes trabajadores:

Asalariados que satisfagan cuota de formación profesional
Trabajadores a tiempo parcial indefinido, fijos discontinuos en periodo de inactividad, los que accedan al desempleo cuando se encuentren en periodo formativo y los acogidos a regulación de empleo por expediente autorizado.



¿QUÉ AYUDAS TIENE LA EMPRESA PARA FORMAR A SUS TRABAJADORES?

Las empresas que realicen formación para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social disponen de un Crédito de Formación Continua.

El Crédito de formación es la cantidad de que dispone cada empresa para financiar, con cargo a las bonificaciones de la Seguridad Social, las acciones formativas (cursos).



¿CÓMO SE CALCULA EL CRÉDITO DE UNA EMPRESA?

Se calcula aplicando, a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de Formación Profesional durante el año natural anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Este porcentaje se establece de la siguiente forma para el año 2005:

Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%
Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75%
Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60%
Empresas de 250 o más trabajadores: 50%

Las empresas de 1 a 5 trabajadores tendrán un crédito establecido de 420€ por empresa.

Las empresas que abran nuevos centros de trabajo y aquellas de nueva creación tendrán una bonificación media por trabajador de: 65 €.


¿QUÉ DEBE HACER UNA EMPRESA PARA BENEFICIARSE DE LAS BONIFICACIONES?

Haber informado como procede a la representación legal de los trabajadores, si la hubiere.
Haber comunicado a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo el inicio de la formación, con una antelación de 15 días.
Haber realizado la formación.
Comunicar a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo la finalización de la formación, con anterioridad a que finalice el plazo de presentación del Boletín de Cotización en el que se apliquen las bonificaciones.

¿CÓMO SE APLICAN LAS BONIFICACIONES?

Las bonificaciones se aplicarán en el Boletín de Cotización del mes siguiente al que finaliza la formación o, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del Boletín de Cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo año. (Ej. Finalización de cursos en marzo de 2005, se aplica la bonificación en el Boletín de abril o como máximo en el de diciembre de 2005).


¿PUEDE UNA EMPRESA AGRUPARSE CON OTRAS EMPRESAS Y/O EMPRESARIOS PARA HACER UN PROGRAMA CONJUNTO DE FORMACIÓN?

Si. Además, una de las empresas puede asumir un papel de organizar la formación o se puede acudir a una Entidad especializada en organizar o impartir información.

En cualquier de los casos, los trámites administrativos de comunicar el inicio y finalización de los acciones de formación, pueden ser realizados por la que organice la formación.


¿QUÉ SERVICIO LE OFRECE LA ACADEMIA LANT?

La Academia Lant se dedica a realizar todos los trámites necesarios para poder utilizar su crédito: Alta en la aplicación informática de la Fundación Tripartita

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