Cultura y Modelos Culturales. Bases para Entender y Manejar la Diversidad Cultural. Online, II Edición

El/la alumno/a tomará conocimiento de las significaciones y alcances de la cultura en nuestro tiempo y de cómo el término constituye uno de los conceptos trasfondo y trasunto de gran parte de los fenómenos y acontecimientos que acontecen el mundo globalizado de nuestro tiempo, partiendo para ello del conocimiento de su evolución histórica, y centrándose en el estudio de sus principales manifestaciones actuales y el alcance de cada una de ellas.

El curso provee una formación teórica y práctica básica para entender las culturas étnicas, las culturas nacionales, la cultura entendida como formación o educación, la llamada cultura de masas y las culturas de diferentes grupos o colectivos humanos de dimensiones sociales más reducidas como las empresas, ciertos grupos de convivencia, grupos urbanos, etc..

Se analizará la condición de cultura integral o de modelo cultural de cada una de ellas y su competencia recíproca.

Al mismo tiempo se pondrá en conexión esas distintas manifestaciones de la cultura en nuestros días, que interactúan entre sí e inciden sobre los seres humanos que viven en sociedad y forman parte de una o más colectividades y comunidades.

La materia constituye una formación de base sobre la que apoyar estudios y desarrollos profesionales relacionados en diversas áreas del conocimiento en numerosos sectores, y en particular, en lo que a la llevanza y potenciación de la articulación colectiva y los recursos humanos se refiere.

Titulación Ofertada
Formación Especializada

DIRIGIDO A

Alumnos matriculados en asignaturas a partir de segundo año de carrera, Licenciados o Diplomados, principalmente en las titulaciones de Ciencias Sociales, como Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias de la Información y Periodismo, Trabajo Social, Educación Social, Historia, entre otros.

Licenciados y profesionales, particularmente aquellos que en su desempeño profesional deben dirigir, trabajar o relacionarse con grupos o recursos humanos como elemento relevante de su trabajo.

Así mismo, constituye una formación de interés para los responsables, directivos y personal de entes colectivos, asociaciones en general y empresas en particular, apropiada para comprender mejor el manejo de los recursos humamos en las mismas, sobre la base del conocimiento de lo que es la cultura y los modelos culturales y como confluyen en las personas en colectividad.

Personas interesadas en conocer el fenómeno de crecimiento y expansión de la cultura en nuestros días.

OBJETIVOS