Curso de dirección de Recursos Humanos
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Planes de carrera
- Retribución
- Absentismo laboral
- Gestión de personas
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo organizacional
- Talento humano
- Dirección de recursos humanos
- Rrhh
Temario
- 1.1. Selección
- 1.2. Selección basada en competencias
- 1.3. Análisis de puestos de trabajo
- 1.4. Planificación de personal
UD2. Formación.
- 2.1. Sentido de la formación en la empresa
- 2.2. Desarrollo
- 2.3. Gestión del potencial
- 3.1. Pagar en función de qué
- 3.2. Cuánto pagar
- 3.3. Conceptos retributivos
- 3.4. Gestión de las retribuciones
- 3.5. Evaluación del desempeño
- 4.1. Conceptos de motivación
- 4.2. El modelo mcclelland
- 4.3. La técnica de herzberg
- 4.4. Motivación y retribución
- 4.5. Intraemprendedores
- 5.1. Concepto de comunicación
- 5.2. Gestión del conocimiento
- 6.1. Estructura organizativa
- 6.2. Cultura organizativa
- 6.3. Diseño organizativo
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