Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Curso en Promoción 250€ ¡matrícula gratis!

Curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos

Ges-Formación
A Distancia
Precio Emagister

390 € 290 
IVA inc.
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Tutor personal
Descripción

Si trabajas en el sector de los Recursos Humanos y quieres ampliar tus conocimientos, ahora puedes formarte para convertirte en experto en el análisis y gestión de conflictos gracias al curso que Emagister.com. Con el Curso Superior en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos podrás obtener los conocimientos necesarios para conocer las causas de conflictos y cómo gestionar su resolución. El curso que imparte GES-Formación es muy flexible para los alumnos debido a su modalidad a distancia, el curso tiene una duración de 60 horas lectivas repartidas en 6 meses de curso.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuento precio final 290€ - Bolsa de empleo y prácticas- AGENCIA DE COLOCACION - Matricula gratis - Financiación sin intereses

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los principales objetivos que asumirán los alumnos que realicen esta formación son el aprendizaje de los diferentes tipos de conflictos que existen y las causas para que desaparezcan, cómo prevenir los conflictos laborales con un óptimo manejo de las situaciones más conflictivas y cómo solucionar los conflictos que ya se han producido. Para ello algunos de los puntos más destacados del temario del curso son las causas del conflicto, prevenir el conflicto y las técnicas de negociación del conflicto.

· ¿A quién va dirigido?

El curso se dirige a todos aquellos profesionales del sector de los Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en la gestión y solución de conflictos laborales. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de nuestra categoría de administración de dirección de RRHH.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Ges-Formación

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias para prevenir el conflicto
Control y autonomía
Tipo de conflictos
Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
rrhh
Causas para desaparezcan los conflictos
Prevenir los conflictos laborales
Manejo de las situaciones conflictivas
Solucionar conflictos ya producidos
Técnicas de negociación del conflicto
Estilos de negociación
Relaciones grupales

Profesores

Maria Paz Macarro
Maria Paz Macarro
Directora

Temario

TEMA 1. Organización y Gestión de Recursos Humanos

- Organización de la empresa

- Parámetros de organización

- Funciones de la organización

- Desarrollo de la estructura de la organización

- Tipos de estructuras organizativas

- Procedimientos en la estructura organizativa

- Posición de los RR.HH. en la empresa

- Evolución histórica de los RR.HH.

TEMA 2. La Dirección de Recursos Humanos

- Introducción

- Funciones en la gestión de RR.HH.

- Organización operativa del departamento de RR.HH.

- Nuevas vías en la gestión de RR.HH.

- Perfil del responsable de RR.HH.

+ info.....

Información adicional

¿Te gustaría ser un experto en la gestión de conflictos en RRHH? No lo pienses más y fórmate con nosotros. ¡La matrícula es Gratis!

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares