Cursos de Dirección de personas

...Presentación: Tras analizar sus necesidades, le presentamos una propuesta de externalización que le puede reportar los siguientes beneficios...

Objetivo del curso: Proporcionar un marco de análisis para el desarrollo de competencias y habilidades personales de alto valor añadido para la gestión y desarrollo de personas y equipos. Gestionar equipos y organizaciones, contribuyendo a la mejora del rendimiento. Habilitar para emprender y liderar procesos de cambio organizacional, comprendiendo los elementos claves...

Objetivo del curso: Objetivos 1º.- Hacer mandos y directivos eficientes a las personas que dirigen equipos de trabajo. 2º.- Lograr que los mandos sean capaces de liderar, dirigir y animar eficazmente a su equipo de trabajo, desarrollando las capacidades y habilidades de dirección, motivación y comunicación necesarias para conducir un grupo de personas con mentalidad de...

Herramientas para mejorar la forma de liderar personas y equipos. La dirección de personas y gestión de equipos de trabajo requiere de un buen coach que sepa dirigir el esfuerzo de todos hacia los objetivos de la organización. Gran parte del éxito, radica en saber generar la confianza suficiente para que el equipo de trabajo desarrolle todo su potencial. No se trata de...

Objetivo del curso: •Potenciar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. •Tomar conciencia de las habilidades de liderazgo natural y comunicación de los miembros del equipo para su posterior desarrollo. •Estrechar vínculos en los grupos de trabajo donde todos necesitan estar dirigidos a hacia un objetivo común. •Aprender a orientarse hacia la cohesión...

Curso de Formación para Mediadores de Seguros y de Reaseguros Dirigido a Grupo A. Las personas físicas agentes de seguros vinculados, corredores de seguros y corredores de reaseguros; al menos a la mitad de las personas que integran el órgano de dirección de las personas jurídicas, agentes de seguros vinculados, operadores de banca-seguros vinculados, corredores de seguros...

Forma-T incorpora a su oferta educativa el curso profesional de Gestión y Dirección de Residencias Geriátricas en modalidad presencial en Madrid. Este programa está diseñado para formar a los estudiantes en la gestión y dirección de centros residenciales para personas mayores, abarcando desde la planificación y organización hasta la gestión de personal y finanzas. El programa...

Las personas tenemos intereses y formas de ver el mundo distintos, la asertividad es una habilidad básica que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido.

Nos encontramos ante una situación global donde la gestión de las personas exige algo más que aportación interna, se nos exige creación de Valor. Es por ello que, tanto los profesionales de Recursos Humanos como los máximos directivos, debemos realizar un análisis de qué políticas van encaminadas a ese objetivo.

La estructura de las organizaciones y entidades ha ido evolucionando, a medida que lo han hecho las características del mundo del trabajo. El objetivo de esta evolución no deja de ser la clave para el éxito empresarial: mantener y mejorar la competitividad en un entorno altamente competitivo y cambiante.

Desarrollar habilidades y competencias partiendo de la realidad de cada participante, de su práctica diaria.

¿Quieres trabajar dirigiendo a personas? ¿Has acabado los estudios universitarios y quieres especializarte en habilidades directivas? ¿Buscas una formación que te permita ampliar tus expectativas laborales? Emagister.com ha incluido en su catálogo informativo un curso de Habilidades Directivas: Dirigir Personas que te capacitará para desenvolverte profesionalmente en este...

¿Eres consciente de la importancia de una buena dirección de los recursos humanos en una empresa? Emagister y ENAE Business School te presentan este curso, La Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, en el que podrás aprender a manejar los principales conceptos relacionados con la dirección de recursos humanos, prácticas de organización, planificación y estructura...