ProgramaPRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS
PROCESOS EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES. TOTAL: 126 Horas (114 Horas + 6 Visitas a
Tribunales + 6 Turno de oficio)Procedimientos
administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios
(12 horas)Conocer la tramitación y la confección de escritos
para solicitar o impugnar a la Administración de la Seguridad Social
cualquier acto
administrativo relativo a esta materia.
-
Documentos y escritos sobre actos de encuadramiento, altas y bajas e
impugnación.
-
Procedimiento recaudatorio. Solicitudes de
aplazamientos/fraccionamiento de deudas, impugnación de reclamaciones
de deuda y actas de liquidación. Procedimiento de apremio. Recaudación
ejecutiva. Embargos.
-
Prestaciones de la Seguridad Social y desempleo. Solicitud,
denegación, revisión e impugnación de las resoluciones
administrativas. Procedimientos administrativos de reintegro de
prestaciones indebidas (compensación, reintegro y prestaciones por
desempleo).
Procedimientos administrativos en el ámbito laboral.
Formularios. Procedimiento (9 horas)Afrontar
y tramitar frente a la autoridad laboral competente la tramitación de un
expediente de regulación de empleo y otros procedimientos administrativos
en materia laboral.
-
Expedientes de Regulación de Empleo (Despidos colectivos) y Movilidad
geográfica. Tramitación. Actividades de negociación y relaciones con
los representantes de los trabajadores.
-
Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA.
-
Procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en
los juicios por despido.
-
Otros: Autorización de agencias de colocación sin fines lucrativos y
de empresas de trabajo temporal. Tramitación.
Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social.
Alegaciones y recursos. Formularios (12 horas)Estudio
de las funciones y competencias de la Inspección de Trabajo y
Seguridad
Social, así como del procedimiento sancionador, con la finalidad de hacer
frente a las actas de infracción y liquidación, así como de los recursos
administrativos que procedan contra las resoluciones sancionadoras en el
orden social.
-
Actuaciones de la Inspección de Trabajo: Competencias, funciones y
facultades.
-
Procedimiento sancionador: Visitas, advertencias y requerimientos,
actas de infracción. y de liquidación. Alegaciones y recursos. Casos
prácticos.
-
Obstrucción a la labor inspectora.
-
Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.
-
Cómo actuar frente a una Inspección de Trabajo.
El procedimiento administrativo común y el proceso
contencioso-administrativo (9 horas)Aplicación
y conocimiento de las normas comunes y generales de cualquier
procedimiento administrativo, en todas sus fases. Incidencia en los
aspectos formales del proceso contencioso, así como en la práctica de las
cuestiones de índole laboral que se sustancien en este Orden
Jurisdiccional (recursos contra actas de la Inspección de Trabajo, en
materia de recaudación de la Seguridad Social...).
-
Normas generales de procedimiento administrativo aplicables a
procedimientos laborales y de Seguridad Social (actos administrativos,
inicio, tramitación, resolución, notificación, impugnación y recursos,
efectos...). La reclamación previa a la vía laboral.
-
Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Impugnación de resoluciones
laborales, de Seguridad Social y de sanciones ante el orden
Contencioso-administrativo. Tramitación. Casos prácticos
El proceso penal en el ámbito laboral
(6 horas)Conocimiento del funcionamiento y práctica de este
proceso en los delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la
Seguridad Social, en materia de extranjería y otros (delitos societarios,
falsedad en documento privado...).
-
La responsabilidad penal en el ámbito laboral: Delitos contra los
derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social, en materia
de extranjería, y otros.
-
Tramitación procesal y casos prácticos.
El proceso laboral (66 horas)Análisis
de todos y cada uno de los procedimientos que existen en el Orden Social
de la Jurisdicción, realizando prácticas sobre formularios de demanda,
contestación, propuestas de prueba, así como de los diferentes tipos de
recursos, incluyendo la asistencia a Juzgados de lo Social para conocer el
desenvolvimiento del proceso y sus trámites, incidencias y cuestiones
prácticas que se pueden dar en el ámbito del ejercicio de la abogacía.
-
El Orden jurisdiccional Social. Normas de acceso, delimitación y
competencias.
-
Práctica procedimental en el proceso ordinario y estudio detallado de
las modalidades procesales (despidos, sanciones, conflictos
colectivos...).
-
Formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba y otros
escritos, sobre las posibles incidencias que afecten al proceso.
-
Interposición de recursos.
Turno de oficio (6 horas)La
finalidad es formar a abogados responsables capaces de aplicar las normas
apoyándose en valores tan importantes como son la ética y la deontología
profesional.
-
Honorarios.
-
Deontología profesional.
-
Turno de oficio.
Práctica procesal (6 horas)Consiste
en la asistencia a los Juzgados de lo social para conocer el desarrollo
"in situ" del proceso laboral.
Material didáctico
-
Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables
de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos (6 con
documentación de consulta y 1 para el desarrollo del Curso).
-
Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas
bimestralmente. Se entrega enhojas intercambiables.
-
Normacef Socio-Laboral. En un DVD se recoge la totalidad de la
legislación, la jurisprudencia, convenios colectivos sobre laboral,
Seguridad Social, etc.
-
Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el
desarrollo del Curso nuestros alumnos reciben mensualmente esta
Revista editada por el CEF.
Inicio en Octubre y Febrero de cada año
