Curso de Recursos Humanos en Coaching a distancia

Técnico Superior en Recursos Humanos en Coaching

EDUCAMIX GROUP
A Distancia

190 

Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Conoces el coaching en el entorno laboral? Cada vez hay más empresas que solicitan los servicios de un coach para optimizar el rendimiento empresarial motivando al personal o que desean formar a sus empleados del departamento de Recursos Humanos en estas técnicas para que éstos, a su vez, convoquen jornadas en grupo para los empleados realizando ejercicios de autoevaluación y otras actividades para fomentar confianza.

El curso a distancia, de 300 horas de formación, para ser Técnico Superior en Recursos Humanos en Coaching incluye material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Coaching, distribuido en dos módulos a lo largo de los cuales estudiarás en profundidad la materia. El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico de su estructura y la exposición de la materia así como la continúa utilización de recursos didácticos, hacen de este curso un programa de calidad y un excelente material formativo.

Al finalizar el curso, recibirás por parte de ACENA Centro de Formación el Diploma de Técnico Superior en Recursos Humanos en Coaching, que Certifica que has superado con éxito los objetivos del programa formativo.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

-Analizar los principales grupos humanos en las organizaciones: la organización. -Definir los factores del liderazgo de los equipos de trabajo. -Estudiar y actualizar las fuentes de Coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas.

· ¿A quién va dirigido?

Este es un curso para personas del área Ciencias empresariales, que sienten un gran interés en el aprendizaje y posterior puesta en práctica de los conocimientos adquiridos de Recursos Humanos en Coaching.

· Titulación

Al finalizar el curso el alumno recibirá por parte de ACENA Centro de Formación el Diploma de Técnico Superior en Recursos Humanos en Coaching, que Certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Debemos dar un paso atrás, y buscar aquello que hace diferente a nuestra entidad educativa, no lo que hacemos igual que las demás… y potenciarla. Dejar de utilizar como norte de nuestra brújula al líder del segmento, y centrarnos en lo más importante de nuestro modelo de educación: el alumno. Porque es él quien tiene la respuestas, no la competencia.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibirá dossier informativo. Tener un Diploma Acreditativo aporta un plus de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área de la formación profesional.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Recursos Humanos
Organización
Comunicación
Formacion
Selección
Motivación
emocion
Trabajo en equipo
Coaching personal
Coaching Ejecutivo
Asertividad
Escucha activa

Profesores

Diana Isabel Gutierrez Villalva
Diana Isabel Gutierrez Villalva
Profesora

Temario

Nivel Didáctico I: Recursos Humanos

1.1 Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
1.2 La Comunicación en la Empresa
1.3 Formación y selección
1.4 El trabajo en equipo
1.5 Motivación y emoción
1.6 El liderazgo de los equipos de trabajo
1.7 La evaluación del desempeño y el potencial
1.8 Autoevaluación.

Nivel Didáctico II: Coaching

1.1 Definición. Qué es y qué no es coaching
1.2 Orígenes, evolución y futuro
1.3 Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas
1.4 Coaching ejecutivo
1.5 Coaching personal
1.6 Coaching de equipos
1.7 Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach
1.8 Asertividad y escucha activa
1.9 Competencias de un coach profesional
1.10 Estructura básica de la conversación
1.11 El cliente es el experto
1.12 El coach en la práctica
1.13 Los errores más comunes en coaching
1.14 Preguntas poderosas
1.15 Autoevaluación.

Información adicional

No renuncies a estudiar por falta de tiempo. La metodología de ACENA te permite adaptar los estudios a tu ritmo vital y profesional.

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