Cursos de Relaciones laborales en Donostia-san Sebastian

TU SELECCIÓN ACTUAL
  • Relaciones laborales
  • Presenciales en Donostia-san Sebastian
MÉTODO Y LUGAR
  • Todos 418
  • A distancia 0
  • Online 0
  • Semipresencial 19
  • In company 41
  • Presencial 358
España 321
Donostia-san Sebastian 4
TEMÁTICA
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 2
  • Semanas 1
  • 3 Meses 0
  • 6 meses 0
  • 9 meses 0
  • Año(s) 0
-- Seleccionar --
4 resultados
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
DELENA
con prácticas
Donostia-san Sebastian, . Ver mapa

... a definir, detectar y conocer las fases del acoso laboral y a diferenciarlo de otros problemas. Asimismo, analizarás el perfil de los implicados... Aprende sobre: Consecuencias del mobbing, Acoso en la escuela, Implicados en el mobbing... Ver más

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial en Donostia-san Sebastian
    y 49 sedes más
  • 350 horas lectivas
  • A elegir
  • Prácticas en empresa
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
Añadir al comparador
Ver más

695 
Master en Relaciones Laborales ADEGI - Asociación de empresarios de Gipuzkoa
Donostia-San Sebastián, Paseo Mikeletegui, 52 Ver mapa

...Objetivo del curso: Una profundización en el ámbito de las Relaciones Laborales desde una perspectiva empresarial privilegiada. Dirigido... Aprende sobre: Contratación laboral, Técnicas de estudio, Legislación laboral... Ver más

  • Master
  • Donostia-san Sebastián
Añadir al comparador
Ver más

Precio a consultar
Donostia/San Sebastián, Aldakonea 36 Ver mapa

...Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos... Aprende sobre: Ficheros de personal, Procesos de contratación... Ver más

  • Curso subvencionado desempleados y trabajadores
  • Donostia/san Sebastián
  • 60 horas lectivas
Añadir al comparador
Ver más

Curso gratis
subvencionado por el Estado
Donostia/San Sebastián, Aldakonea 36 Ver mapa

... por la reforma laboral... Aprende sobre: Contratacion TEMPORAL, Negociación colectiva... Ver más

  • Curso subvencionado desempleados y trabajadores
  • Donostia/san Sebastián
  • 20 horas lectivas
Añadir al comparador
Ver más

Curso gratis
subvencionado por el Estado
Donostia/San Sebastián, Aldakonea 36 Ver mapa

... interpersonales en la empresa. Aplicar el papel de mediador en valores de pacificación de las relaciones conflictivas en la empresa... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Estilo de comunicación... Ver más

  • Curso subvencionado desempleados y trabajadores
  • Donostia/san Sebastián
  • 20 horas lectivas
Añadir al comparador
Ver más

Curso gratis
subvencionado por el Estado
Más cursos similares online y a distancia
Universitat Oberta de Catalunya.
Grado de Relaciones Laborales y Ocupación
9 opiniones
Universitat Oberta de Catalunya.
8% dto. por matrícula anticipada hasta el 30/06

...(finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles Título universitario con la equivalencia de título extranjero... Aprende sobre: Asesoría jurídica, Absentismo laboral, Relaciones laborales y ocupación... Ver más

  • Grado
  • Online
  • 20 de septiembre de 2017
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
  • Este curso es solo para personas con un nivel de estudios de Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado
Añadir al comparador
Ver más

CURSO PREMIUM


Precio a consultar
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
DELENA
Quedan pocas plazas, ¡apúntate ya!

...Curso a distancia de Técnico en orientación laboral, con una carga lectiva de 250 horas. Durante todo el proceso de formación el alumno contará... Aprende sobre: Observatorio de empleo, Portales para empleados, Recursos Humanos... Ver más

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • A elegir
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
Añadir al comparador
Ver más

189 

Debates sobre Cursos de Relaciones laborales en Donostia-san Sebastian

Respuestas a preguntas recibidas sobre el Test "Descubra si está sufriendo Acoso Moral o Psicológico en el trabajo. MOBBING"
Creado por SANDRA
Sara pregunta: ¿No entiendo qué quiere decir "no has superado el test"?   Significa como en la descripción del test lo explicíta que no estarías sufriendo acoso laboral o mobbing.   Les sugiero si desean profundizar sobre la temática del Acoso Laboral o Psicológico (MOBBING) Ingresar a este LINK donde encontrarán todos los materiales sobre la materia compartidos hasta el momento:   Http://grupos.emagister.com/documentos/psicologia_forense_y_juridica/mobbing__acoso_laboral/13424-c-10074   Saludos ver debate
  • 1 mensajes
  • 55 visitas
EL DELINEANTE OBJETO DEL ACOSO MORAL-MOBBING.
Creado por Juan
¿Es el delineante un profesional propenso a sufrir el mobbing? ¿Cual es la razón por la que se practica el mobbing contra los profesionales de la delineación? El delineante es un profesional que aporta ideas al diseño en proyecto, por lo tanto su participación en la optimización del proyecto puede concurrir en situaciones de celo profesional y crear desencuentros con quienes nos contratan. Estos problemas conducen al desgaste de la relación profesional y los contratantes piensan que la mejor solución es el despido lo mas barato posible y asi empieza el menosprecio hacia el trabajo del delineante contratado. Es facil encontrar a compañeros que sufren o han sufrido el acoso moral, el trabajo que anteriormente era ejemplar y altamente considerado de pronto recibe críticas destructivas y feroces ... ver debate
  • 1 mensajes
  • 543 visitas
Bonificacion de Seguridad Social de contratos de formacion
Creado por Mely
Buenos días, Tengo en mi empresa un empleado que está contratado por un contrato de formacion. Y mi duda es, ¿cual es el importe que tngo que poner como bonificado por la seguridad social en el momento de realizar los seguros sociales?. La formación la recibe a distancia. ver debate
  • 1 mensajes
  • 495 visitas
Respuesta activa al mobbing: Prevención individual
Creado por Denisse
Respuesta activa al mobbing: Prevención individual Las víctimas de acoso laboral suelen reprocharse a sí mismas no haber hecho frente al problema a tiempo. Estas víctimas suelen negarse el problema cuando ésta se encuentra en las primeras fases, incapaces de creer que algo así pueda estar sucediéndoles a ellos. Además, piensan que, a pesar de que la situación parece muy amenazante para su integridad, afrontarla de forma efectiva resultaría muy difícil y doloroso. Por ello, se mantienen pasivos, sin dar ninguna respuesta, esperando que el problema se solucione por sí solo y que el acosador se aburra o encuentre otra víctima. Sin embargo, con esta falta de respuesta lo único que consiguen ... ver debate
  • 1 mensajes
  • 32 visitas
Contratación laboral
Creado por Sebastian
Hola amigos, desearía contratar para realizar una temporada de 3 meses a una señora portuguesa que nunca cotizó a la seguridad social, ni española ni portuguesa, tiene 55 años, supongo que no habría problemas para poder asegurarla? y por otro lado quisiera saber qué tiempo necesitaría de cotización, siendo portuguesa, para poder cobrar en su país algún tipo de ayuda desde el nuestro y de qué forma debería realizarlo? en el caso de que la respuesta fuera afirmativa. Gracias. ver debate
  • 1 mensajes
  • 267 visitas
ventajas contratación laboral frente a relación prestación servicios
Creado por JORDI
Buenos días, Querría preguntarle las ventajas que existen tanto para la empresa como para los trabajadores de una contratación mediante relación laboral con contrato indefinido de dos personas que están en situación de desempleo, frente a una posible contratación por parte de la misma empresa mediante relación de prestación de servicios en régimen de autónomo. Uno de los trabajadores es mujer y mayor de 45 años. El centro de trabajo está en Barcelona. Muchas gracias por su atención, Un saludo, Jordi Bleda         ver debate
  • 1 mensajes
  • 294 visitas
Asignaciones Familiares - Legislación laboral Argentina
Creado por Natalia
Me gustaría poder consultar algunas dudas en relación a administración de personal referidas a AAFF, por ejemplo, en nuestra empresa hubo un cambio reciente, nos hemos incorporados al SUAF, y se que los empleados deben realizar todos los tramites en el ANSES para poder percibirlas, pero el empleador debe cargarlos en Mi Simplificación (AFIP). La duda es que cuando por ejemplo quiero cargar "un hijo" en relaciones vinculares, no me aparece esa opción, la de hijo, sí tenencia, nacimiento, etc. que debo elegir entonces ...Lo mismo ocurre con otros tipo de relaciones vinculares que deberia registrar, por ejemplo una persona que ya se encuentra casada con 1 (un) hijo: Me correspondería cargar Asg por Hijo y Conyugue?No comprendo muy bien el tema de ... ver debate
  • 1 mensajes
  • 224 visitas