Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional

Empresarios y gerentes, de cuyo pensamiento y práctica gerencial depende el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.
Profesionales involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de transformación y cambio organizacional, concebidos como una oportunidad para el desarrollo y la consolidación empresarial.
Consultores y asesores organizacionales que desarrollan procesos diagnósticos y elaboran programas de intervención, y buscan el mejoramiento y la perdurabilidad de las organizaciones.

Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional
Código SNIES: 51861
Resolución MEN: 232
Fecha de Resolución: 10 de Enero de 2012
Vigencia: 7 años

El plan de estudios de la especialización cuenta con la calidad, actualidad y pertinencia requeridas para garantizar la formación de los especialistas en el tema de desarrollo y cambio organizacional.
El cuerpo docente del programa cuenta con la formación, investigación, experiencia y enfoque actualizado en el desarrollo de las materias que conforman el plan de estudios de la especialización.
El estudiante al finalizar la especialización estará en capacidad de realizar procesos diagnósticos, análisis y propuestas al desarrollo sostenible de la organización, a partir de la identificación de elementos diferenciadores que garanticen el mejoramiento continuo y la adaptación a los procesos de cambio requeridos por los factores internos y externos.
Experiencia académica, investigativa y empresarial de la Facultad, que respalda el proceso formativo de los participantes.
Aplicación de los contenidos aprehendidos para garantizar la apropiación de conceptos, procesos y herramientas trabajados en el programa.
Único programa del país, especializado en el tema del desarrollo y cambio organizacional.