Estatuto del empleado público
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Curso
A Distancia
¡Conoce todos los secretos del Estatuto Básico del Empleado Público!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
65h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
Si eres personal de la administración pública o estás pensando tomar las oposiciones, tal vez te interesará tomar este curso llamado Estatuto del empleado público, que es impartido por Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios.
La formación es impartida a distancia, con una duración de hasta 65 horas totalmente flexibles. Algunos de los temas que verás como parte de su temario son los efectos de la evaluación del desempeño sobre la promoción interna y la retribución, la relación con la Ley de Igualdad, las consecuencias en el acceso, pérdida y estructuración del empleo público, los efectos sobre la negociación colectiva, entre otros.
Por sobre todas las cosas, se te brindará toda la información sobre los deberes de los empleados públicos, el código de conducta, principios éticos y de conducta. Y, de otro lado, conocerás sobre la estructuración del empleo público, los recursos humanos, el desempeño y agrupación.
Para acceder a este curso, deberás contactar con Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios a través de emagister.com, luego de lo cual el centro te remitirá un correo electrónico y después te contactará por teléfono para responder a las posibles preguntas que tengas. ¡No pierdas esta oportunidad!
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Disponible en formato económico a tan solo 60 euros.
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Personal de las distintas administraciones públicas, opositores, e interesados en la materia formativa.
Personal de todas las Administraciones Públicas, opositores.
Por nuestra calidad formativa, flexibilidad para el estudio, competitividad, precios y porque es un diploma acreditado y expedido por, por lo que es puntuable y baremable en todo el territorio nacional.
Remitiremos un correo electrónico con toda la información sobre el curso, y después contactaremos por teléfono para facilitarle toda la información más concreta y responder a las posibles preguntas que planteen.
Opiniones
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Valoración del curso
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Celia
Montserrat
Tania
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Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Gobierno
- Ética
- Función pública
- Funcionario público
- Empleado de oficina
- Funcionalismo estructural
- Recursos Humanos
- Trabajo
- Leyes
- Legislacion
- Oposiciones
- Derechos y deberes de los empleados públicos
- Situaciones administrativas
- Regimen disciplinario
- Conducta
- Ciudadanía
- Concursos
- Puntuable
- Baremable
- Estatuto Básico del Empleado Público
Profesores
Manuel Mar.
Tutor
Temario
Unidad 1. Introducción. Objeto y ámbito de aplicación.
Personal funcionario de las entidades locales. Personal con legislación específica propia. Personal de la sociedad estatal correos y telégrafos. Leyes de función pública. Normativa aplicable al personal laboral.
Unidad 2. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
Concepto y clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual.
Unidad 3. Personal directivo.
Personal directivo profesional.
Unidad 4. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Derechos de los empleados públicos. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos colectivamente. Derechos a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera. Carrera horizontal de los funcionarios de carrera. Promoción interna de los funcionarios de carrera. Carrera profesional y promoción del personal laboral. La evaluación del desempeño.
Unidad 5. Derechos retributivos.
Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Indemnizaciones. Retribuciones diferidas. Deducción de retribuciones.
Unidad 6. Derecho a la negociación colectiva, representación, y participación institucional. Derecho de reunión.
Principios generales. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral. Negociación colectiva. Mesas de negociación. Constitución y composición de las mesas de negociación. Mesas generales de negociación. Materias objeto de negociación. Materias excluidas de negociación. Pactos y acuerdos. Órganos de representación. Funciones y legitimación de los órganos de representación. Garantías de la función representativa del personal. Duración de la representación. Promoción de elecciones a delegados y juntas de personal. Procedimiento electoral. Solución extrajudicial de conflictos colectivos. Derecho de reunión.
Unidad 7. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
Jornada de trabajo de los funcionarios públicos. Permisos de los funcionarios públicos: permisos por motivos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar y por razón de violencia de género. Vacaciones de los funcionarios públicos. Jornada de trabajo, permisos, vacaciones del personal laboral.
Unidad 8. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios éticos. Principios de conducta.
Unidad 9. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Acceso al empleo público y adquisición de la relación del servicio. Principios rectores. Requisitos generales. Acceso al empleo público de nacionales de otros estados. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de organismos internacionales. Personas con discapacidad. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de funcionario de carrera. Pérdida de la relación de servicio. Causas de pérdida de la condición de funcionarios de carrera. Renuncia. Pérdida de la nacionalidad. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público. Jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.
Unidad 10. Ordenación de la actividad profesional.
Planificación de recursos humanos. Objetivos e instrumentos de la planificación. Registros de personal y gestión integrada de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Estructuración de los recursos humanos. Desempeño y agrupación.
Estatuto del empleado público