Estrategias Sostenibles en la Gestión de la Empresa

Módulo 1: Análisis de Vectores de Sostenibilidad

1.1 Concepto de Sostenibilidad

1.2 Sostenibilidad Financiera en las Organizaciones

1.3 Desarrollo Empresarial Ambientalmente Sostenible

1.4 Introducción a la RSC

Módulo 2: Eficiencia Económica. La Gestión de Procesos como Base para la Planificación Empresarial

2.1 Eficiencia y Eficacia en la Empresa

2.2 Gestión por Procesos: Introducción y Conceptos Generales

2.3 La Mejora Continua en un Sistema de Procesos

Módulo 3: Normalización de la Gestión por Procesos: Sistemas de Gestión de Calidad

3.1 Antecedentes de la Normalización de Sistemas: Del Control de Calidad a los Sistemas de Gestión

3.2 Elementos de ISO 9001:2008

3.3 Interpretación de los Requisitos de ISO 9001: 2008 en Relación con la Mejora Continua en la Gestión por Procesos

Módulo 4: La dimensión Medioambiental de la Empresa: Normalización de la Gestión Ambiental

4.1 Economía y Medio Ambiente: Aproximación

4.2 Aspectos e Impactos Ambientales

4.3 Componente Social del Medio Ambiente en la Empresa

4.4 Elementos de ISO 14001: 2004 y Relación con la Gestión por Procesos

Módulo 5: Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la Gestión de las Organizaciones

5.1 Marco Legal en Prevención de Riesgos Laborales

5.2 OHSAS 18001 como Elemento Integrados de la Prevención

Módulo 6: Certificación de Sistemas de Gestión. Panorama Actual y Perspectivas

6.1 Valor Añadido de la Certificación de Sistemas

6.2 Proceso de Certificación de Sistemas Integrados

6.3 Garantía del Proceso de Certificación: Entidades de Acreditación

Módulo 7: Trascendencia Social de la Empresa: Responsabilidad Social Corporativa

7.1. Evolución del Concepto de Responsabilidad Social Corporativa

7.2 Tendencias Actuales de la Normalización de la RSC

7.3 Ámbitos de Influencia de la Empresa en Materia de RSC

Módulo 8: Gestión del Factor Humano en Empresas Responsables

8.1 La Gestión de Recursos Humanos como Factor Diferencial en la Empresa: la Gestión por Competencias

8.2 Selección de Personal, Análisis de Puestos y Clima Laboral

8.3 El Mando Intermedio y su Rol en la Gestión de Equipos

8.4 Nuevas Tendencias en Gestión de Recursos Humanos: Implantación de Planes de Igualdad y Conciliación

Módulo 9: Estrategias de Marketing en la Empresa Sostenible

9.1 Comunicación Social

9.2 Medición del Impacto Social Corporativo

9.3 Memorias de Sostenibilidad y Certificación de la RSC