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Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

4.5
1 opinión
  • Este curso ha resultado muy completo e interesante, además de una formación dinámica y muy profesional. Me ha encantado.
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Master

Online

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Conviértete en un experto en Dirección de Recursos Humanos

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    725h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Estás de acuerdo en que las personas son el recurso más importante en una empresa? ¿Te interesa adquirir conocimientos relacionados a las tareas de apoyo administrativo en este ámbito? Si te resuenan estas palabras, te animamos a continuar leyendo. Emagister y Educa Business School traen para ti el Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos, que se desarrolla de manera online.

Dentro del extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente Máster se pretenden aportar conocimientos en distintos aspectos. Dentro del ámbito de la dirección de recursos humanos, abordarás temas como los modelos administrativos, los nuevos retos dentro del departamento, el reclutamiento y selección del personal, los sistemas de formación, la gestión de competencias, por citar algunos. También abordarás a profundidad sobre el apoyo administrativo, la comunicación efectiva y trabajo en equipo, desarrollando las habilidades personales y sociales, la motivación dentro de la empresa, las técnicas de evitación y la orientación al cambio. Así también en otros módulos tratarás sobre la función del rango intermedio en la prevención de riesgos laborales, la gestión del protocolo, la comunicación y atención al cliente, enfocado más al sector de hotelería y turismo. Es decir un programa que te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área, desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector.

¡No lo pienses más y aprovecha ahora esta oportunidad! Haz click en el botón “Pide información” para ser contactado por un operador de Emagister, quien te asesorará y guiará en todo lo que necesites para que puedas iniciar con tu formación ahora mismo.

Información importante

Documentos

  • Master-En-Gestion-De-Recursos-Humanos.pdf

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Inicio

Online

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales valoradas por la empresa y contrastarlas con las consideradas de especial interés en las relaciones laborales. Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas. Analizar la importancia de las comunicaciones formales e informales en el ámbito empresarial, valorando las ventajas e inconvenientes de las mismas.

Este Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Obtén con nuestro Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos + Titulación Universitaria una titulación emitida por Euroinnova Business School para demostrar tus conocimientos sobre Administración de recursos humanos.

Educa Business School es una Escuela de Negocios Virtual, con reconocimiento oficial, acreditada para impartir formación superior de postgrado, (como formación complementaria y formación para el empleo), a través de cursos universitarios online y cursos/másteres online con título propio.

Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.

Administración y Gestión

Contrareembolso, tarjetas, transferencia bancaria, Paypal u otros como: payu, Sofort, Western Union, safetypay.

En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.

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Hola, podrían decirme si va dirigido a personas con conocimientos previos o se puede cursar sin necesidad de tener alguna titulación anterior. Gracias.

Usuario A., 08/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (08/08/2023)

Hola, muchas gracias por tu consulta. La formación es dirigida a todo aquel que quiera formarse en el área de administración y recursos humanos. No es necesario ninguna titulación previa. ¡Aprovecha!

Necesito una respuesta rápida, por favor. ¿Esta formación universitaria suma créditos? Gracias por adelantado.

Usuario A., 08/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (08/08/2023)

¡Así es! Los créditos se aplican a esta formación universitaria en la que estás. La cantidad de créditos serán de 4 ECTS, sin dudas te servirán. Saludos.

Me gustaría saber si está dirigido en términos generales ya que estoy más interesado en el enfoque en hostelería y turismo.

Usuario A., 08/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (08/08/2023)

Buenos días. Con esta formación podrás aprender sobre la comunicación y atención al cliente en hostelería y turismo. Esta es una formación muy completa por lo que sin dudas te ayudará con lo que necesitas.

Me gustaría saber si está dirigido en términos generales ya que estoy más interesado en el enfoque en hostelería y turismo.

Usuario A., 02/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (02/08/2023)

Buenos días. Con esta formación podrás aprender sobre la comunicación y atención al cliente en hostelería y turismo. Esta es una formación muy completa por lo que sin dudas te ayudará con lo que necesitas.

Hola, podrían decirme si va dirigido a personas con conocimientos previos o se puede cursar sin necesidad de tener alguna titulación anterior. Gracias.

Usuario A., 02/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (02/08/2023)

Hola, muchas gracias por tu consulta. La formación es dirigida a todo aquel que quiera formarse en el área de administración y recursos humanos. No es necesario ninguna titulación previa. ¡Aprovecha!

Necesito una respuesta rápida, por favor. ¿Esta formación universitaria suma créditos? Gracias por adelantado.

Usuario A., 02/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (02/08/2023)

¡Así es! Los créditos se aplican a esta formación universitaria en la que estás. La cantidad de créditos serán de 4 ECTS, sin dudas te servirán. Saludos.

Se exige nivel mínimo de estudios?

Lorena B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Al ser un máster, es probable que el centro solicite que tengas un grado universitario.

Opiniones

4.5
  • Este curso ha resultado muy completo e interesante, además de una formación dinámica y muy profesional. Me ha encantado.
    |
100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Paqui Fernández Amat

4.5
18/04/2022
Sobre el curso: Este curso ha resultado muy completo e interesante, además de una formación dinámica y muy profesional. Me ha encantado.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2016
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8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Prevención de riesgos
  • Contratación laboral
  • Habilidades personales
  • Gestión integrada
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Reclutamiento de personal
  • Riesgos laborales
  • Habilidades sociales
  • Liderazgo
  • Gestión por competencias
  • Gestión administrativa
  • Retribución
  • Prevención
  • Organización
  • Clima laboral
  • Responsabilidad social

Temario

PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

PARTE 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

PARTE 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

PARTE 4. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS

PARTE 5. GESTIÓN DE PROTOCOLO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVENTOS Y PROTOCOLO

PARTE 6. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN APLICADA A LA HOSTELERÍA Y TURISMO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO

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