Formación y Orientación Laboral (Fol)

Creación de empresa “2º cuatrimestre”

Los contenidos fundamentales del taller:
· La empresa y su entorno
· Las formas jurídicas de las empresas
· Gestión de constitución de una empresa
· Gestión de personal
· Gestión administrativa
· Gestión comercial
· Obligaciones fiscales
· Proyecto empresarial

Prevención de Riesgos laborales “1º cuatrimestre”

Las contenidos fundamentales del taller:
Los riesgos laborales. Tipos de riesgos. Su incidencia en la salud
· La salud y la prevención. Normativa. Principios y técnicas de prevención
· Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral
· El accidente de trabajo y la enfermedad profesional
· Medidas de prevención y protección de riesgos laborales
La seguridad en la empresa: protección frente a maquinas, el riesgo eléctrico, el fuego
· Identificar las medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas

Taller de Empleo (FOL) “1º cuatrimestre”

Taller de Empleo (FOL) “1º cuatrimestre”
· La relación laboral y el contrato de trabajo
· Tipos y modalidades de contratación laboral
· Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
· Negociación colectiva y los conflictos colectivos
· Las organizaciones sindicales y empresariales. Los representantes de los trabajadores en la empresa
· Seguridad social y sus prestaciones
El mercado laboral
Técnicas de búsqueda al empleo privado. El autoempleo
Técnicas de búsqueda y acceso al empleo público

Taller de Relaciones en el Entorno de Trabajo “2º cuatrimestre”

· La comunicación y la organización en la empresa. Tipos de comunicación
· La motivación en el entorno laboral
· La dirección y el liderazgo
· Equipos de trabajo. Tipos
· Reuniones
· Negociación y solución de problemas. Toma de decisiones

Matrícula en el mes de septiembre. Comienzo de las clases en octubre. Enseñanza gratuita. Certificado oficial.

Los talleres son de 60 horas.

Los contenidos de estos talleres son los requeridos para presentarse a los módulos de FOL (formación y orientación laboral), RET (relaciones en el equipo de trabajo) y administración, gestión y constitución de una pequeña empresa, para aquellos alumnos/as que accedan por libre a la obtención de títulos de técnico y técnico superior. También serán de utilidad para aquellos alumnos/as que cursen ciclos a distancia.