Gestión eficaz del tiempo

Los objetivos generales a alcanzar en la acción formativa son:
- Reconocer la importancia que tiene la buena administración del tiempo sobre nuestro rendimiento y bienestar laboral.
- Identificar los elementos que interfieren en el buen aprovechamiento del tiempo de trabajo para actuar de forma oportuna sobre ellos y contrarrestar su impacto sobre nuestro desempeño.
- Aplicar las medidas correctoras adecuadas en nuestros hábitos de trabajo y gestión del tiempo en función del análisis previo de la situación-problema y de las opciones disponibles.

A cualquier persona con interés en mejorar sus competencias profesionales y con .... ¡voluntad de invertir tiempo y esfuerzo en ello! Es decir, A TI.
El uso racional del tiempo es una habilidad transversal, valiosa y útil para cualquier persona, con independencia de cuál sea su titulación, profesión o su lugar jerárquico en la empresa.

Diploma otorgado por Más Formación.

En este curso adquirirás herramientas para invertir tu tiempo de la mejor forma dentro de tu empresa y por lo tanto obtener mejores resultados en el rendimiento.
Contarás con una profesora especialista para guiarte y resolver todas tus dudas.

Te enviamos la información del curso por email tras recibir tu solicitud.
Ahí te explicaremos la documentación necesaria para inscribirte en el curso si te interesa hacerlo.
Cuando recibamos la documentación contactaremos de nuevo contigo para confirmarte la inscripción en el curso.

Los trabajadores contratados por cuenta ajena se pueden bonificar la formación, esto quiere decir básicamente que el dinero que la empresa que bonifica la formación paga por dicha formación, lo puede recuperar en descuentos en los pagos de la Seguridad Social, resultando el curso de coste 0 para el trabajador.
Solo podrá bonificarse la formación de las personas contratadas por cuenta ajena en empresas privadas (españolas) que coticen a la seguridad social en concepto de formación profesional.
Los desempleados, autónomos y trabajadores de la Administración pública no podrían beneficiarse de la formación bonificada, pues este es un sistema que se usa para trabajadores contratados en empresa privada, por la cotización que realizan en concepto de formación profesional.
Para más información consulta con el centro.