Grado en Administración y Dirección de Empresas

Universidad Francisco de Vitoria -Grados-
Descuento

6.970 
IVA inc.
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Información importante

  • Título propio
  • Madrid
  • Duración:
    4 Años
Descripción

¿Te gustaría recibir una formación universitaria de calidad en Administración y Dirección de Empresas? El Grado en Administración y Dirección de Empresas, ofrecido e impartido por la Universidad Francisco de Vitoria y catalogado en emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz, una vez hayas terminado la carrera, de dedicarte profesionalmente a la administración y dirección de empresas.

Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente presencial en la ciudad de Madrid, tiene una duración de 4 años, a lo largo de los cuales obtendrás un total de 240 créditos. Si pagas al contado, podrás optar a un 5% de descuento en el precio final de la carrera. En caso de que necesites más información con respecto a la realización de este grado, no dudes en solicitarla sin ningún tipo de compromiso a través de la web de emagister.com.

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por la Universidad, que se repartirán a lo largo de los 4 cursos de los que se compone la acción formativa, adquirirás nociones de historia económica y empresarial, filosofía aplicada a la dirección y la administración de empresas, matemáticas o contabilidad financiera. Además, te capacitarás para elaborar estadísticas de cara a la toma de decisiones empresariales, organiza y administrar empresas o para llevar la contabilidad de los costes, y aprenderás a controlar la gestión, técnicas de marketing, dirección de recursos humanos o a realizar análisis de estados financieros, entre otras muchas prácticas.

Información importante

Descuento: Descuento del 5% por pago al contado.

Créditos: 240

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Madrid
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¿Qué aprendes en este curso?

Técnico de auditoría y contabilidad
Economía básica
Conocimiento de la historia económica
Nociones matemáticas aplicadas a la empresa
Nociones de microeconomía para empresarios
Técnicas de organización de empresas
Técnicas de administración de empresas
Técnicas de desarrollo de competencias para el liderazgo
Técnicas de contabilidad financiera
Técnicas estadísticas para la toma de decisiones empresariales
Nociones de macroeconomía para empresarios
Nociones de derecho empresarial
Técnicas de contabilidad de costes
Conocimiento del sistema fiscal
Técnicas de control de gestión empresarial
Técnicas de marketing
Técnicas de dirección comercial
Técnicas de dirección de los recursos humanos en la empresa
Técnicas de dirección financiera
Técnicas de realización de análisis de los estados financieros
Técnicas de auditoría en la empresa
Identificación de los principios básicos de la hacienda pública

Profesores

Avelino Vegas
Avelino Vegas
Profesor de Fusiones y Adquisiciones y Matemáticas Financieras.

Ignacio Temiño
Ignacio Temiño
Profesor de Dirección Estratégica y Políticia de la Empresa, y Estrate

Tomás Alfaro
Tomás Alfaro
Profesor de Organización y Administración de empresas I y II entre otr

Temario

Contenidos:

Primer Curso

Filosofía aplicada.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Historia económica y empresarial.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Matemáticas aplicadas a la empresa.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Microeconomía para empresarios.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Organización y administración de empresas I.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Comunicación: habilidades y competencias de liderazgo.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Comunicación)

Contabilidad financiera I.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Historia del pensamiento.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Introducción a la estadística para la toma de decisiones empresariales.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Macroeconomía para empresarios.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Segundo Curso

Antropología fundamental.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Contabilidad financiera II.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Derecho empresarial.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

El valor del dinero en el tiempo.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Organización y administración de empresas II.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Contabilidad de costes.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Educación para la responsabilidad social.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Historia de occidente.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Idioma moderno.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Sistema fiscal.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Tercer Curso

Control de gestión.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Dirección comercial y de marketing I.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Dirección de RRHH.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)

Dirección financiera I.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Economía española y mundial para empresarios.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Empresa)

Dirección comercial y de marketing.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Dirección financiera II.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Ética.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Antropología)


Asignaturas optativas (Elegir 1)

Análisis de estados financieros I.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Auditoría I.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Estrategia de distribución.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: comercial y marketing)

Principios básicos de hacienda pública.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)


Asignaturas optativas (Elegir 3)

Análisis de estados financieros II.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Comunicación integral en la empresa.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Fiscalidad de la empresa.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Fiscalidad internacional y comunitaria.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Fusión y adquisición de empresas.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Gestión de bancos e instituciones financieras.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Gestión, dirección y control de fuerzas de ventas.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Taller de tributación.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Derecho)


Cuarto Curso

Estrategia y estructura de la empresa.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Idioma avanzado.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Introducción a la teología.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología

Modelos informáticos aplicados al marketing y las finanzas.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Bolsa y mercado de capitales.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Deontología profesional.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)

Prácticas en empresas.

(12C) (8º Semestre)

(Carácter: Prácticas Externas / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: Prácticas Externas)

Trabajo fin de grado.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Trabajo fin de grado / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: TRabajo fin de grado)


Asignaturas optativas (Elegir 1)

Actividades formativas complementarias I.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Auditoría II.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Contabilidad)

Dirección de operaciones.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)


Asignaturas optativas (elegir 1).

Actividades formativas complementarias II.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Contabilidad fiscal.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Literatura, grandes libros.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)