Máster Human Capital Management
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Tras haber finalizado recientemente mi carrera, opté por escoger el Máster Human Capital Management. No me equivoque al escoger. De principio a fin toda la formación ha sido óptima, actualizada y adaptada en su totalidad a la realidad empresarial. La mejor parte es que he podido realizarla sin ningún problema desde Perú.
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Dirijo una plantilla de trabajadores en mi empresa y como directivo, siempre es necesario conocer las tendencias del Management. Decidí cursar el Máster y con el he conseguido optimizar procesos, gestionar tiempos, conseguir mayor productividad de mis trabajadores y lo más importante el lograr comprender que la fidelización de los clientes internos es la clave para obtener los resultados esperados. Sin duda recomiendo el Máster.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Aprende a obtener el máximo rendimiento de las personas!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Febrero
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Prácticas en empresa
Sí
El centro de formación Consulta International School, asociado a la Universidad Internacional Isabel I, presenta en la web de Emagister el Máster Human Capital Management, un curso que te proporcionará todos los conocimientos en el ámbito del management y del liderazgo en el sector empresarial.
El principal objetivo de este máster es formar profesionales y expertos en el ámbito de las empresas bajo varios puntos de vista. Los estudiantes se enfrentarán a un temario completo que presenta varias temáticas como el marketing, la fidelización de capital humano de la empresa, el análisis del clima laboral en la oficina, el liderazgo de los equipos, el Human Capital Intelligence, el Marketing Research.
La modalidad de impartición del curso, totalmente online, te permitirá enfrentarte al estudio de forma autónoma, sin presiones de horarios, y podrás así compaginar tu máster con otras actividades.
Si te interesa este máster, pide información a través de Emagister. Sabremos como ayudarte a empezar la formación para ejercer con éxito en el management de tu empresa.
Información importante
Documentos
- HUMAN CAPITAL MANAGEMENTd.compressed.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Orientar la creación de un modelo que permita dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.
Perfil del Alumno:
Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, Publicidad y Marketing, Comunicación Social, Derecho, Ciencias Sociales y Políticas, Ciencias de la Salud, entre otras.
Ingenieros Industriales, de Caminos, Mecánicos, Sistemas, Electrónicos, Informáticos, Petróleos, entre otros.
Titulados de grados y posgrados, en diferentes áreas.
Profesionales sin grado de formación universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas.
Título Universitario:
Diplomatura.
Licenciatura.
Grado.
De 3 a 5 años de Experiencia en el sector.
Universitaria.
•Temática innovadora y demandada en el mercado laboral actual, a nivel nacional e internacional.
•Titulación Universitaria reconocida a nivel internacional.
•60 créditos oficiales ECTS.
•Coste de matrículas competitivas en el mercado. Plan de becas orientadas a diferentes colectivos.
•Metodología formativa totalmente práctica y completamente online.
•Claustro de profesores laboralmente activos en el sector de la temática del máster.
•Modelo pedagógico único y experiencia formativa personalizada.
•Gestión de prácticas con empresas reconocidas en el mercado Español y Latinoamericano.
El equipo de Consulta International School, la Escuela de Negocios de la Universidad Isabel I, se pondrá en contacto con usted, en un plazo no mayor a 48 horas.
Opiniones
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Tras haber finalizado recientemente mi carrera, opté por escoger el Máster Human Capital Management. No me equivoque al escoger. De principio a fin toda la formación ha sido óptima, actualizada y adaptada en su totalidad a la realidad empresarial. La mejor parte es que he podido realizarla sin ningún problema desde Perú.
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Dirijo una plantilla de trabajadores en mi empresa y como directivo, siempre es necesario conocer las tendencias del Management. Decidí cursar el Máster y con el he conseguido optimizar procesos, gestionar tiempos, conseguir mayor productividad de mis trabajadores y lo más importante el lograr comprender que la fidelización de los clientes internos es la clave para obtener los resultados esperados. Sin duda recomiendo el Máster.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Celia Montañés
Junior Narváez
Materias
- Management
- Liderazgo
- Integración europea
- Marketing
- Organización de personas
- Capital humano
- Comportamiento organizacional
- Factor humano
- Human Capital Management
- Análisis de las Organizaciones
- Internal Costumer Analytics
Profesores
ANTONIO ROBLES
Profesor Máster Human Capital Management
HELENA MONTERO PRADOS
Profesora Máster Human Capital Management
MIGUEL LÓPEZ LÓPEZ
Profesor Máster Human Capital Management
ÓLIVER GONZÁLEZ FERRER
Profesor Máster Human Capital Management
ROLY NAVLET SALVATIERRA
Directora y Profesora Máster Human Capital Management
Temario
- Del diseño gerencial al factor humano.
- Legitimación del campo Organizacional.
- Teoría de la Ecología aplicada a las empresas.
- Integración de personas, (planificación, captación y selección de clientes internos, socialización) 2.0. y pruebas online.
- Organización de personas – Evaluación de desempeño 360 online.
- Desarrollo de personas – fidelización clientes internos (cronogramas en red) y formación e learning.
- Auditoria de personas – monitoreo de personas (sistemas automatizados – bancos de tiempos).
- Focalizar los esfuerzos en las fortalezas.
- Impulso de I+D+I.
- Mejorar las debilidades a través de la formación y reubicación de tareas.
- Fusión de la estrategia entre los clientes externos e internos.
- Uso generalizado de las herramientas digitales en la Organización.
- Reorientación de las tareas en red.
Módulo 4. Plan de beneficios y remuneración segmentada.
- Retribución flexible y orientada.
- Segmentos internos y externos de la equidad salarial.
- Análisis de la movilidad externa y la rotación interna.
- Focus group segmentados para detectar el clima laboral
- Encuestas online periódicas entre los empleados.(Software del área)
- Creación de paneles y BBDD de comportamientos y eficacia de tareas.
- Internal Costumer Analytics. (Software del área)
- Gestión del Conocimiento.
- Compartir misión y valores
- Tendencias y escenarios futuros.
- Identificación de las fuentes de información.
- Diseño de los puntos de influencia en un análisis de redes.
- Evaluación integral para la modelización del liderazgo y la influencia.
- Orientación de la actividad a través de los análisis cualitativos y cuantitativos.
- Auto programación de la jornada laboral y cumplimiento objetivos. (Software del área)
- Detección de focos de inteligencia emocional: grupos de alto rendimiento.
- Análisis de la competencia en el ámbito del capital humano.
- Benchmarking: medición y comparación de la competencia.
- Atracción del talento: imagen y reputación.
Módulo 10. Plan Marketing Interno Off y Online
• Planificación: toma de decisiones clave en relación a las distintas áreas y variables que van a determinar los resultados de las personas en la empresa.
• Ejecución: asegurando que las estrategias propuesta se convierten en beneficios para la empresa.
• Control: como sistema de seguimiento y valoración de lo previsto versus lo realmente realizado y logrado.
Elaboración de campañas de mailling y marketing viral (comunicación de logros y reconocimiento de acciones del equipo humano).
- Desarrollo y optimización de todos los canales de comunicación online.
- Difusión del valor añadido de las personas a través de la social media y las principales redes sociales.
- Manejo de las principales herramientas de control y seguimiento de resultados, a través de técnicas de analítica web.
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Máster Human Capital Management