Manual Conciliación de Vida Laboral y Familiar

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    110h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso a distancia con envío de material

Si desarrollas tu actividad profesional en el sector de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales, y te gustaría un aumentar tus conocimientos en materia de conciliación de vida laboral y familiar, este curso que imparte Matrix Formación constituye una oportunidad idónea para comenzar con el aprendizaje de estos aspectos.Se trata de una acción formativa compuesta por 110 horas e impartido a distancia, por lo que podrás adaptar el proceso de estudio a tu ritmo de aprendizaje, así como a tus necesidades y obligaciones, tanto laborales como personales. Además, el centro se encargará de enviarte el manual correspondiente, por lo que no tendrás que preocuparte de nada.Gracias al itinerario de esta formación, que emagister.com publica en la sección de Derecho laboral, estudiarás la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, así como las figuras legales que amparan las herramientas y estrategias para la corresponsabilidad. También conocerás los beneficios del teletrabajo, la normativa que regula esta modalidad laboral y las formas de organizarlo. Asimismo, te introducirás en el estudio de la ley de atención a la dependencia y los recursos que ésta ofrece para el cuidado de personas dependientes. Todo ello, para que seas capaz de asesorar en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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Materias

  • Guardería
  • Ludotecas
  • Importancia de la flexibilidad para la empresa
  • Importancia del teletrabajo
  • Medidas de apoyo trabajadores
  • Diferencias entre ludotecas y guarderías
  • Guarderías dentro y fuera de la empresa
  • Apoyos para el cuidado de menores
  • Apoyos para el cuidado de personas dependientes
  • Ley de atención a la dependencia
  • Ley orgánica tres/2007 de 22 marzo
  • Excedencias y permisos

Temario

  • Introducción.
  • Marco conceptual.
  • Conceptos básicos.
  • Marco legal.
  • Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Políticas de flexibilidad.
  • Importancia de la flexibilidad para la empresa.
  • Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral.
  • Teletrabajo.
  • Excedencias y permisos.
  • Beneficios de las políticas de conciliación.
  • Medidas de apoyo a trabajadores/as.
  • Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.
  • Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.
  • Otras medidas.
  • Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes.
  • Ley de atención a la dependencia.


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