Master Internacional Italo Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones

.- Master Internacional Italo Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones -.

Área: Economía y Comercio.
Modalidad: Presencial.
Dirigido a: Titulados superiores en Psicología, Empresariales, y Derecho. Diplomados cuya titulación no incluye 2º ciclo. Consultoría organizacional.
Objetivos: Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones.

• Directores del curso:
• Carlos Luís Guillén Gestoso.

Prácticas en empresas: No
Duración: 500 horas
Matrícula: ordinaria: 3000 €
Horario: Viernes de 17:00 a 21:00 horas.; Sábado de 9:00 a 13:00 horas.
Lugar de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo.

Programa:

1. Couseling y orientación.
• Selección y reclutamiento, ayudas a la incorporación y transiciones de carrera, cambios y orientación profesional
2. Habilidades directivas y liderazgo.
• Estrategias de asertividad, habilidades sociales, estilos de liderazgo, negociación y resolución de conflictos
3. Grupos de trabajo.
• Grupos, conceptos, tipos, dinámica, estrategias y técnicas, eficacia y trabajo
4. Calidad de vida laboral.
• Factores organizacionales, personales y sociales, percepción social, atribuciones y afrontamiento
5. Procesos y estructuras de organización.
• Tipos de organizaciones, modelos efectivos, interdependencia laboral, estructuras y roles interorganizacionales
6. Estrategia y gestión económica.
• Visión estratégica, control de la gestión, planificación y proceso de toma de decisiones
7. Aspectos jurídicos de las organizaciones.
• Aspectos legales sobre el desarrollo del trabajo y de las empresas
8. Nuevas tecnologías aplicadas al mundo empresarial
• Sistemas y procesos, efectos directos e indirectos, implementación del cambio
9. Técnicas de investigación aplicada.
• Metodología, tratamiento de datos, sistema de encuestas
10. Comunicación y relaciones interpersonales.
• La comunicación en las organizaciones, las relaciones interpersonales, persuasión e influencia social
11. Marketing social.
• Mercado, gestionar las demandas, medios de comunicación e impacto social
12. Organization learning.
• Sistemas de aprendizaje de los grupos y organizaciones
13. Programa complementario.
14. Trabajo final del master.