Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Supuestos Especiales
Recibo de Saldo y Finiquito
Los Seguros Sociales
Legislación sobre Contratos

Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal

Selección por Competencias y E-Recruitment

Introducción a las competencias
Selección por Competencias
E-Recruitment

Comunicación Externa

Introducción a la Comunicación Externa
Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
Comunicación Interna de la Empresa

Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning

La Función Formación en las Organizaciones
La Función Formación en clave de Procesos
Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
Formación Ocupacional
Ministerio de Fomento
Leonardo da Vinci
Formación Continua: Acciones Formación Continua y PIF
Formación Continua: Acciones Complementarias
Formación Continua: Contratos Programa
E-Learning. Una visión general

Gestión del Conocimiento

¿Que es la Gestión del Conocimiento?
El aprendizaje de una organización
¿Cómo implantar un programa de Gestión del Conocimiento?

Política Retributiva de la Empresa

Introducción a la Política Retributiva
Sistemas Retributivos
La Estructura Salarial
Niveles Profesionales
Masa Salarial
El Pago

Gestión y Dirección Integrada de Personal

Cultura de Empresa
Motivación
Clima Laboral
Liderazgo
Gestión del Cambio
Outplacement
Outsourcing
Coaching
Mentoring
Negociación

Auditoría de Recursos Humanos

Introducción y Conceptos Básicos.
Metodología y Herramientas.
Auditoria de Costes.
Auditoría de las Remuneraciones, Masa Salarial y Efectivos.
Auditoría de Procesos.
Auditoría de Formación.
Gestión de Proyectos en Recursos Humanos

Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Riesgos Generales y su Prevención
Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
Primeros Auxilios