Nóminas y Seguros Sociales
Curso subvencionado para trabajadores
En Palma de Mallorca
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Lugar
Palma de mallorca
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Horas lectivas
60h
Objetivo del curso: Adquirir unos conocimientos básicos, tanto teóricos como prácticos, sobre la regulación del salario, como principal fuente de financiación de la seguridad social, los diferentes regímenes de ésta, la confección de la nómina y la forma en que se liquidan las cotizaciones de empresario y trabajador a la seguridad social.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Seguridad en la construcción
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR. EL SALARIO.
1.1. El salario: su regulación y clases.
1.2. Estructura del salario: percepciones salariales y extrasalariales.
1.3. Pago del salario: forma, tiempo y lugar.
1.4. Garantías del salario: crédito salarial y límites al embargo del salario.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS.
2.1. Sistema de seguridad social: estructura y la cotización como fuentes de financiación.
2.2. Obligados a cotizar y cálculo de las bases de cotización.
2.3. Tipos de cotización y cuotas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SITUACIONES ESPECIALES DE COTIZACIÓN.
3.1. Situaciones de Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y descanso por maternidad.
3.2. Vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo.
3.3. Desempleo
3.4. Pluriempleo.
3.5 Contratos a tiempo parcial.
3.6. Contratos para la formación.
3.7. Huelga.
3.8. Bonificaciones y reducciones en la cotización.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN.
4.1. El boletín de cotización: TC1
4.2. La relación nominal de los trabajadores: TC2.
4.3. El TC1 con TC2 abreviado.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS OBLIGACIONES FISCALES DEL EMPRESARIO RESPECTO DEL SALARIO: RETENER E INGRESAR A CUENTA.
5.1. Rentas del trabajo sujetas a retención
5.2. Cálculo del importe de la retención.
5.3. Comunicación de datos del trabajador al empresario.
5.4. Regularización del tipo de retención.
5.5. Los ingresos a cuenta en el caso de retribución en especie.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. 10 SUPUESTOS PRÁCTICOS.
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