Curso subvencionado para trabajadores

En Palma de Mallorca

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Lugar

    Palma de mallorca

  • Horas lectivas

    60h

Objetivo del curso: Adquirir unos conocimientos básicos, tanto teóricos como prácticos, sobre la regulación del salario, como principal fuente de financiación de la seguridad social, los diferentes regímenes de ésta, la confección de la nómina y la forma en que se liquidan las cotizaciones de empresario y trabajador a la seguridad social.

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Palma de Mallorca (Islas Baleares)
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Camino de Jesús, 76, 07011

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Materias

  • Seguridad en la construcción

Temario



UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR. EL SALARIO.

1.1. El salario: su regulación y clases.

1.2. Estructura del salario: percepciones salariales y extrasalariales.

1.3. Pago del salario: forma, tiempo y lugar.

1.4. Garantías del salario: crédito salarial y límites al embargo del salario.



UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS.

2.1. Sistema de seguridad social: estructura y la cotización como fuentes de financiación.

2.2. Obligados a cotizar y cálculo de las bases de cotización.

2.3. Tipos de cotización y cuotas.



UNIDAD DIDÁCTICA 3. SITUACIONES ESPECIALES DE COTIZACIÓN.

3.1. Situaciones de Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y descanso por maternidad.

3.2. Vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo.

3.3. Desempleo

3.4. Pluriempleo.

3.5 Contratos a tiempo parcial.

3.6. Contratos para la formación.

3.7. Huelga.

3.8. Bonificaciones y reducciones en la cotización.



UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN.

4.1. El boletín de cotización: TC1

4.2. La relación nominal de los trabajadores: TC2.

4.3. El TC1 con TC2 abreviado.



UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS OBLIGACIONES FISCALES DEL EMPRESARIO RESPECTO DEL SALARIO: RETENER E INGRESAR A CUENTA.

5.1. Rentas del trabajo sujetas a retención

5.2. Cálculo del importe de la retención.

5.3. Comunicación de datos del trabajador al empresario.

5.4. Regularización del tipo de retención.

5.5. Los ingresos a cuenta en el caso de retribución en especie.



UNIDAD DIDÁCTICA 6. 10 SUPUESTOS PRÁCTICOS.

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