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Concurso a Secretaria de dirección - auxiliar administrativo

convocatoria cerrada

en Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja

Descripción de la oposición Convocatoria pública para la contratación en régimen de Derecho Laboral de personal en la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja: un/a secretaria de dirección (referencia convocatoria: LT-02/2008)

BOLR nº 74
5 de junio de 2008
Historial
de convocatorias
Entidad Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja UbicaciónConsultar
Plazo de presentación20 de junio de 2008 Grupo C2 (Graduado ESO)
Plazas Número de plazas total: 1  
Idioma Nivel medio/alto en escritura y conversación del idioma inglés.
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convocatorias


Funcionario de administración local - secretaría-intervención
Consejería de Administraciones Públicas
08/11/2007

Secretaría-intervención
Gobierno de Aragón
08/01/2007

Secretario general de la cámara
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Lanzarote
05/01/2008


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Requisitos
A) Requisitos generales:
1. Tener nacionalidad española.
También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o siendo mayores de dicha edad sean dependientes; así como las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
En las pruebas selectivas, si las hubiera, se establecerán para las personas con discapacidad que lo soliciten, adaptaciones de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen en las mismas, de igualdad de oportunidades respecto de los demás aspirantes.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

B) Requisitos específicos:
1. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado, así como Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente. Recibirá la misma consideración el tener aprobados cuatro cursos completos de cualquier extinguido Plan de Estudios de Bachillerato.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2. Conocimientos y experiencia en las materias definidas en las funciones del puesto.
Se valorará especialmente:
- Experiencia en puestos de similares características.

3. Conocimientos y experiencia, a nivel de usuario, de entorno Windows y paquete Office (Word, Excel, Access y PowerPoint).

4. Nivel medio/alto en escritura y conversación del idioma inglés.
Proceso selectivo
Base séptima. Proceso de selección

Primera fase
.


  • Valoración curricular, atendiendo a las características especiales del puesto de trabajo y a los requisitos específicos.
  • Se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesaria la obtención de 10 puntos para superar esta fase.


Segunda fase
. Prueba de Idioma.


  • La prueba de Idioma que tendrá una duración máxima de dos horas consistirá en la realización de ejercicio oral y escrito de Idioma Inglés.
  • Se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesaria la obtención de 10 puntos para superar esta fase.


Tercera fase
. Entrevista personal.


  • La entrevista personal servirá para apreciar las aptitudes y actitudes de los candidatos, así como el grado de adaptación de su perfil al establecido para desarrollar las funciones del puesto de trabajo. Así mismo, se comprobarán los méritos alegados por los candidatos.
  • Se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesaria la obtención de 10 puntos para superar esta fase.
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Base Séptima.)
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boletín oficial (Base Séptima.)
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Concurso a Secretaria de dirección - auxiliar administrativo


bases
convocatoria
lista de admisión
exámenes
 
Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el BOLR nº 74.

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Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Se cerró el plazo a fecha de 20 de junio de 2008

¿Te avisamos de la siguiente?
Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de presentaciones de solicitudes.

Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.

¡Mucha suerte!


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