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Técnico Superior en Coaching Personal

Ges-Formación
A Distancia
Precio Emagister

420 € 290 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como personal coach, este curso podría ser interesante para ti. Con este programa, que se incorpora al catálogo de cursos del directorio emagister.com, podrás adquirir las competencias básicas para realizar un proyecto de coaching y desarrollar la autoconsciencia, el aprendizaje y la consecución de metas personales.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Precio final 290 €uros

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Entre otros aspectos estudiarás sobre las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal, inteligencia emocional, habilidades comunicativas, habilidades de liderazgo, habilidades sociales, la superación de los bloqueos, etcétera. Además, a lo largo del programa también tendrás ocasión de estudiar acerca de los factores que afectan al proceso de aprendizaje, el papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo, los errores más comunes del coach, el uso de la metáfora y su analogía en el diálogo, componentes de la inteligencia emocional, técnicas para aumentar la autoconciencia, entre otros temas.

· ¿A quién va dirigido?

El programa, que viene avalado por el centro de educación Ges Formación y se imparte online, tiene una duración de 300 horas lectivas distribuidas a lo largo de 3 meses. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de nuestra categoría de habilidades directivas.

· Requisitos

Con este curso de Coaching Pesonal adquirirás las competencias básicas para realizar un proyecto de Coaching con el objetivo de favorecer la autoconsciencia, el aprendizaje y la consecución de metas personales. Se aprenderán las bases del Coaching y otras técnicas relacionadas, como la Inteligencia Emocional, aprendiendo cómo mejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias y establecer una relación funcional con el coachee.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Ges-Formación

Opiniones

J

01/10/2014
Lo mejor Un curso online que me ha resultado muy completo. Los profesores eran muy rápidos a la hora de responder tus dudas, y el temario impreso era muy bueno. La relación calidad-precio del curso es muy ajustada, siendo de los más baratos que pude encontrar.

A mejorar Por decir algo, que la versión digital del temario no es tan completa como la impresa, sino que son solamente casos prácticos.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
U

01/01/2014
Lo mejor La formación se hace online y voy haciendo a mi ritmo. Me parece un curso muy cómodo. Cuando tengo alguna duda, puedo contactar con el tutor del curso.

A mejorar La verdad es que no se me ocurre nada mejorable.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

PNL
Coaching personal
Las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal
Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching
Inteligencia emocional
Habilidades comunicativas
Habilidades de liderazgo
Habilidades sociales
Aspectos fundamentales del coaching
La superación de los bloqueos
Factores que afectan al proceso de aprendizaje
Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
Errores más comunes del coach
El coach como agente de cambio personal
El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
Componentes de la inteligencia emocional
Coaching y PNL
Técnicas para aumentar la autoconciencia
Técnicas de entrevista
Método achieve
Técnicas específicas para trabajar con las emociones

Profesores

Maria Paz Macarro
Maria Paz Macarro
Directora

Temario

Ténico Superior en Coaching Personal
Indice

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
Concepto de coaching
Etimología del coaching
Influencias del coaching
Diferencias del coaching con otras prácticas
Corrientes actuales de coaching
TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores
Tipos de coaching
Beneficios de un coaching eficaz
Mitos sobre coaching
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
Introducción: los elementos claves para el éxito
Motivación
Autoestima
Autoconfianza
TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
Responsabilidad y compromiso
Acción
Creatividad
Contenido y proceso
Posición “meta”
Duelo y cambio
TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
Liderazgo, poder y ética
Confidencialidad del Proceso
Ética y Deontología del coach
Código Deontológico del Coach
Código Ético
MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
La superación de los bloqueos
El deseo de avanzar
Coaching y aprendizaje
Factores que afectan al proceso de aprendizaje
Niveles de aprendizaje
TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
Coaching ¿herramienta o proceso?
Motivación en el proceso
La voluntad como requisito del inicio del proceso
Riesgos del proceso de coaching
TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
Introducción
Escucha
Empatía
Mayéutica e influencia
La capacidad diagnóstica
TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
Primera fase: establecer la relación de coaching
Segunda fase: planificación de la acción
Tercera fase: ciclo de coaching
Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
Una sesión inicial de coaching
TEMA 10. EVALUACIÓN I
¿Por qué es necesaria la evaluación?
Beneficios de los programas de evaluación de coaching
Factores que pueden interferir en la evaluación
¿Cómo evaluar?
Herramientas de medida para la evaluación de resultados
TEMA 11. EVALUACIÓN II
El final de la evaluación
Evaluación externa
Sesiones de evaluación continua
Tipos de perfiles
Cuestionario para evaluar a un coach
MÓDULO III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
La figura del coach
Tipos de coach
Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
Competencias clave y actuación del coach
Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
Errores más comunes del coach
Capacitación para conducir las sesiones de coaching
TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
La figura del coachee
Características del destinatario del coaching
La capacidad para recibir el coaching
La autoconciencia del cliente
MÓDULO IV. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL
TEMA 16. USTED ES SU MEJOR COACH
El coaching y las metáforas
Interiorización
Comportamientos limitantes
TEMA 17. LAS CREENCIAS
Creencias y creencias limitantes
Coaching y creencias autolimitadoras
Teorías de reestructuración cognitiva
Soluciones para abordar las creencias limitantes
TEMA 18. LAS EMOCIONES
Introducción: ¿qué es una emoción?
Emociones y coaching
Trabajar con emociones limitantes
TEMA 19. EL PROCESO DE CAMBIO
Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
Cambio y coaching
El proceso de cambio: establecer objetivos
El coach como agente de cambio personal
TEMA 20. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
Dificultades con el proceso de coaching
¿Qué es la resistencia?
La resistencia del coach
Manifestaciones de la resistencia del coachee
Cómo evitar la resistencia al cambio
TEMA 21. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
Técnicas para afrontar la resistencia
Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
El modelo de los ocho factores
La pirámide de la resistencia

MÓDULO V. COMUNICACIÓN
TEMA 22. EL DIÁLOGO
Los orígenes del diálogo: la comunicación
El diálogo
Tipos de diálogos: el diálogo abierto
Barreras de la comunicación
Habilidades conversacionales
El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
TEMA 23. LA ESCUCHA
La escucha
La escucha activa
Técnicas de escucha
La comunicación no verbal
TEMA 24. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
Introducción
Re-encuadre
Retroalimentación
Cómo formular preguntas en coaching
Preguntas internas que guían
MÓDULO VI. COACHING CON PNL E IE
TEMA 25. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿Qué es la inteligencia emocional?
Componentes de la inteligencia emocional
Habilidades de inteligencia Emocional
Cociente intelectual e inteligencia emocional
TEMA 26. COACHING Y PNL I
¿Qué es la PNL?
Principios de PNL
PNL y sistemas representacionales
Coaching y PNL
MÓDULO VII. TÉCNICAS APLICADAS
TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
Las dinámicas: definición
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
TEMA 28. TÉCNICAS PERSONALES
Definición
Técnicas individuales
Técnicas de entrevista
Feedback efectivo
Técnicas para aumentar la autoconciencia
Asertividad
TEMA 29. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
Los niveles de apoyo
Herramientas de los niveles
TEMA 30. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
Definición
Método GROW TM
Método ACHIEVE TM
Método OUTCOMES TM
Elección eficaz del objetivo: SMART TM
TEMA 31. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
Definición
Rueda de la vida
Escala de valores
Técnicas específicas para trabajar con las emociones
Análisis DAFO
Roles
TEMA 32. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
Definición
Modelado
Andamiaje
Moldeamiento
Toma de decisiones
TEMA 33. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
Definición y clasificación
Técnicas de grupo grande
Grupo mediano
Técnicas de grupo pequeño
Técnicas que requieren del coach
Técnicas según su objetivo

Información adicional

Ténico Superior en Coaching PersonalUna profesión en auge, y con bastante salida laboral. Hazte un verdadero Experto.

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