Test de Zulliger

Postgrado

En Córdoba (Argentina)

1,08 €/mes IVA inc.

*Precio Orientativo

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Lugar

    Córdoba (Argentina)

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    12 Días

¿Por qué el Zulliger es la técnica más utilizada en el ámbito laboral?
¿Cuáles son los aspectos de la personalidad que me permite conocer?
¿Permite conocer como trabajará la persona? ¿Cómo funcionará?

Instalaciones y fechas

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Córdoba (Argentina)
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Av. Velez Sarfield 56, 5009

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A tener en cuenta

Brindar al participante los conocimientos básicos para administrar, codificar e interpretar, el Test de Zulliger, según el Sistema Comprehensivo de Exner; aplicado en el Área laboral.

Licenciados en Psicología o estudiantes avanzados de la carrera de psicología.

Las actividades se desarrollaran en clases teóricas y prácticas de acuerdo a los puntos del programa, los mismos tendrán lugar una vez a la semana con una duración de dos horas, durante cuatro meses.

Permite acceder a una evaluación relativamente equivalente a la que se obtiene a través del test de Rorschach, utilizando una menor cantidad zulliger lamina y de tiempo tanto en su aplicación como en su interpretación.

En nuestro país se utiliza en el ámbito del psicodiagnóstico y especialmente en los procesos de selección de personal, ayudados por importantes aportes como el libro “El test de Zulliger en evaluación de personal. Aportes del Sistema Comprehensivo de Exner (Zdunic, 1999)”; que permitieron no sólo adaptar la metodología utilizada para Rorscharch, sino también contextualizar el test a nuestro medio.

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Opiniones

Materias

  • Selección de personal
  • Selección por competencias
  • Test proyectivos
  • Test de personalidad
  • Psicólogo
  • Selectividad
  • Test psicotécnicos
  • Test de aceptación de software
  • Entrevista de selección
  • Competición profesional

Profesores

German  Astori

German Astori

Director

Psicólogo Sistémico con más de 15 años de trayectoria diseñando e implementando Start Up y proyectos en Gestión de empleos en Pymes y grandes empresas (Telecom, Arcor, AGD, FIAT). Especialista en Detección y Gestión del Talento (Metodología Organización Requerida de Elliot Jacques). Director en FIGE ,Profesor titular en ICDA-UCC, en la UNC y docente especialista en test de Zulliger.

Temario

Creado por Hanz Zulliger en 1948. En su origen, fue construido para aplicarse a grupos numerosos, como el ejército de Suiza; pero con el tiempo también se utilizó en la toma individual. Hoy se utiliza en ambos tipos de modalidades. Permite acceder a una evaluación relativamente equivalente a la que se obtiene a través del test de Rorschach, utilizando una menor cantidad de tiempo tanto en su aplicación como en su interpretación.

En nuestro país se utiliza en el ámbito del psicodiagnóstico y especialmente en los procesos de selección de personal, ayudados por importantes aportes como el libro “El test de Zulliger en evaluación de personal. Aportes del Sistema Comprehensivo de Exner (Zdunic, 1999)”; que permitieron no sólo adaptar la metodología utilizada para Rorscharch, sino también contextualizar el test a nuestro medio.

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