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SELECT BUSINESS SCHOOL

Acoso moral: mobbing (CON PRÁCTICAS)

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Precio Emagister

3.880 € 1.940 
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Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 1500h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
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Descripción

El capital humano, es uno de los más valiosos capitales de toda organización, es por ello que en la actualidad, se gestan programas en pro del beneficio del trabajador a fin de garantizar las condiciones óptimas para el desarrollo de sus funciones. Por lo anterior, Emagister y el centro Select Business School traen para ti un interesante curso sobre Acoso Moral: Mobbing a fin de que puedas especializarte en la materia.

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que deseen adquirir nuevas competencias y proyectar su futuro en el campo. Gracias a un completo temario, podrás conocer todo lo relacionado con el trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los factores de riesgo, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales para su evaluación, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral, el burnout: síndrome del quemado, entre muchos otros conceptos de vital importancia para lograr tus objetivos.

No dejes pasar esta maravillosa oportunidad para proyectar tu futuro. Haz clic en el botón que aparece en pantalla y solicita más información sobre este increíble programa de formación, a través de Emagister.com.

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Precio a usuarios Emagister:


Documentos

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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Acoso moral: mobbing (CON PRÁCTICAS)”, de SELECT BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC y AEEN máximas instituciones españolas en formación y calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El curso incluye estancias formativas (prácticas) en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Moral
Burnout
Mobbing
Estrés
Consecuencias del mobbing
Consecuencias para la víctima
Sindrome del quemado
Fases del acoso
Síntomas del estrés laboral
Consecuencias del estrés laboral
Estrategias de afrontamiento
Perfil del acosador
Prevención del Mobbing
Tipos de estrés laboral
Consecuencias para la empresa
Pautas de prevención
Definición del acoso
Diferenciación de otros problemas
Implicados en el mobbing
Consecuencias para la comunidad
Barómetro Cisneros
Acoso en la escuela
Factores causantes del acoso sexual
Causas de las conductas violentas y agresivas
Consecuencias del mobbing
Causas de las conductas violentas y agresivas

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

  1. Conceptos básicos: trabajo y salud

  • Trabajo

  • Salud

  • Factores de Riesgo

  • Condiciones de Trabajo

  • Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

  • Accidente de trabajo

  • Tipos de accidente

  • Regla de la proporción accidentes/incidentes

  • Repercusiones de los accidentes de trabajo

  1. Enfermedad Profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

  1. Concepto de Carga Mental

  • Definiciones de Carga Mental

  1. Modelos de Procesamiento de la Información

  • Niveles de Procesamiento de la Memoria

  1. Factores Determinantes de la Carga Mental

  • Exigencias de la Tarea

  • Condiciones Ambientales

  • Factores Psicosociales

  1. Consecuencias de la Carga Mental

  • Sobrecarga e Infracarga Mental

  • Monotonía

  • Fatiga Mental

  • Estrés

  1. Evaluación de la Carga Mental

  • Métodos Objetivos

  • Métodos Subjetivos

  1. Criterios Preventivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.

  1. Introducción

  2. Fases de la evaluación de factores psicosociales

  3. Fases

  • Necesidad de la evaluación psicosocial

  • Aproximaciones al estudio

  • Determinación de los riesgos que se han de analizar

  • Diseño del estudio

  • Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.

  • Formulación de hipótesis

  • Planificación y realización del trabajo de campo

  1. Análisis de los resultados

  2. Elaboración de un informe de resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.

  1. Antecedentes

  2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones

  3. Tipos de Violencia en el trabajo.

  4. Causas de las conductas violentas y agresivas

  • Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral

  • Desarrollo del problema

  • La empresa como campo de concentración.

  1. Las partes Implicadas

  • El Agresor

  • La Víctima

  • El Entorno

  1. Estrategias de intervención

  • Atención emocional y mental

  • Apoyo Legal y de la Administración

  • Estrategias de Afrontamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL

  1. Introducción

  2. Factores Causantes del Acoso Sexual

  3. Tipos de Acoso Sexual

  • Según el grado de acoso

  • Según el tipo de conducta

  1. Consideraciones sobre el acoso sexual

  2. Consecuencias del Acoso Sexual

  • ¿Qué se está haciendo al respecto?

  • Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL

  1. Introducción

  2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral

  • Modelo de interacción entre demandas y rol

  • Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social

  • Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones

  • Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador

  • Modelo orientado a la dirección

  • Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa

  1. Desarrollo del Estrés Laboral

  • ¿Cómo funciona el estrés?

  • Componentes del estrés laboral. Estresores.

  • Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)

  1. Tipos de estrés Laboral

  2. Causas del Estrés Laboral

  3. Síntomas del estrés laboral

  4. Consecuencias del Estrés Laboral

  • Consecuencias para el trabajador

  • Consecuencias para la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

  1. ¿Qué es el Burnout?

  2. Tipos de Burnout

  3. Fases del Burnout

  4. Causas del Burnout

  5. Síntomas del Burnout

  6. Consecuencias del Burnout

  7. Relaciones entre Estrés y Burnout